南益地产集团面试经验

一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来，聊了一下现在负责的工作，还有公司未来给到的岗位，然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件，然后约到时间，部门总经理对技术上要求问题回复都没问题，主要是管理思路上面要求有点高，需要提前做好准备，尤其是管理岗，要问你未来打算怎么开展工作，嗯，确实没想好，所以回答的不好，以确定没通过了

第一步是人力资源部主管面试，比较看重仪表，同时还强调书法，记得写简历表的时候要认真一点，主要问一些工作经历和工作规划； 第二步是部门主管面试，主要问一些工作经历和法律知识； 第三部是分管领导，问的和人力主管的差不多。 上述三个步骤都是一两个小时内连续的，总体上不是很严格的，可以看出这家公司法务专员照片比较急，当然原因也是因为这家公司法务专员工资很低同时其他待遇也很糟糕。

七个人面试一个人，压力大，等了一上午才轮到面试

我们的人力资源经理小姐很专业，基本上我面试前的疑惑都会解答。录用后的整个入职体验也非常好，基本上一上班就没有违和感。 我们的总监跟其他同事一起给我做了第二轮面试，当时因为有点事情不方便到公司。总监还专门为了迁就我而特意去我家附近的咖啡厅面试。当时因为老板没在泉州，所以没有第三轮面试。 后面试用期的时候，老板也有过来跟我了解一些工作情况，但更多的是了解我在工作上是否顺心，是否有碰到任何障碍，从这点来说确实是很人性化的。

主要询问上份工作的内容以及一些个人职业规划，流畅：人资助理-单元经理-人资经理，面试完后回去等通知。通过后入职需要提供体检报告，学历证书，制服需要自费购买。

30s自我介绍，3分钟微营销，没有问别的问题。

先简单自我介绍，然后专业负责人提问一些专业知识，都是常用的知识，很简单。然后问些以前工作经历，对设计院工作是否了解，能否承受经常加班之类的。最后找领导谈工资待遇问题。

两轮，月收入2800。文员，面试官很和蔼，介绍完会问几个问题，发完第二天就通知复试了。很好通过，只要不要紧张就可以。

不错吧。挺好的。公司规模大，流程规范。人力招聘也不墨迹，主管部门领导也一针见血。准备工作做足，应该不会有很大的问题，

人力和工程部的一起，问了一些简单的问题，聊一下天