其它浙江永太科技股份有限公司面试经验

和别的公司面试流程基本一样，首先是英文自我介绍，没有预料到的我，没提前准备只能嗯啊的丢人了，其余就是看简历上面的一些提问，工作地点等，面试官都很和蔼的哦，提出的意见也很中肯，感谢！

我是在大学毕业时参加的联化科技面试，目前还没换工作，工分为笔试和面试两个阶段，笔试阶段主要考一些大学期间的有机化学和化工原理等大课知识，面试由对应的工程师对你进行直接面试，针对学校学习的一些知识点，结合工作可能会利用的知识让你介绍，一般是一些比较简单浅显的问题。

首先是猎头推荐的，猎头根据你的简历，里面有薪酬要求和岗位要求。我个人不喜欢很复杂的简历，之前在两家公司的内容都是概括性的描述，当然要有自己的特色和业绩。确认他们有需求，对方HR电话通知，在电话内简单询问核实。之后确定时间由生产副总面试，当然，到的时候先由HR经理面试，内容包括之前工作经验及离职原因（为什么离职很重要，既要真实，也不能有消极情绪）。 面试过之后，他会将情况反馈给生产副总。几分钟后，生产副总面试。作为车间经理，会问你之前的产品、成就、离职原因，以及自己擅长的区域（特长）、不足。同时，会穿插问你管理方面的知识，如人员管理、质量及现场管理。偶尔，也会问你之前单位的组织架构，问题随机，不会问专业的合成反应知识等内容。然后，如果一切蛮好，他就会问：现在你有什么想问的？这时候，依据个人需求问问考核、质量、KPI组成啦等等，随你喜欢。4-8天后，HR经理会约定时间总经理面试。 内容侧重管理能力方面的问答，以及精神层面的工作态度、人员管理等等。最后最后，他会问你薪酬什么要求。之前单位的离职原因，很细。回答过程一定保持积极原因。当然，离职一定是主动的、有职业规划的、经过深思熟虑能说服自己及其他人的。然后就开始谈待遇、薪酬组成、考核、股权激励等等。2小时后，猎头打电话与你确认，是否真的原因加入并合作。

笔试完，和简历一起交上去，筛选通过后会通知你面试，面试先是自我介绍，然后会问一些简单的专业问题，总体还可以。

作为chemist的应聘，面试官和我穿的都比较casual，面试官是上海联农科技，农化研发的总监，一名博士，整个面试持续了2个半小时，应聘者需要做一个presentation，来介绍你说做过的有机反应。 面试官重点会问反应机理、反应中有哪些副产物，反应的困难点，以及你的solution，对反应机理非常重视，其次会简单了解一下你的口语水平，自我介绍，家庭介绍etc，最后参观了上海联华的实验室，其EHS的管理还是不错的。

两位HR面试，1.先是自我介绍 2.询问大学上的课程，说出自己最喜欢的课程，并讲解一个原理 3.再根据简历询问实习的经历 4.再询问自己的职业发展 5.然后说了一下薪资，问我有什么想问的没 最后就是回去等通知 其实很简单，第二天晚上就打电话通知通过了，询问了一下薪资问题

首先会让你做一张有机化学的试卷，相对是比较难的，有工作经验的后面会让你讲解自己工作小结中的项目，做过什么反应，问一些化学知识。

面试先通过网络答题两次心理测试后面一次笔试，笔试题目很简单，都是课程基础。然后四个人一组面试。先给你题目看2分钟准备，有3个题目，任选一个回答，第一道分配到企业岗位不合适，你会怎么想，第二题社团活动扮演什么角色，怎么管理，第三题是中石化看重什么品质，答2-3分钟。

首先见HR，HR看简历，问一些简单的问题，说实话HR也不会很了解加油站的运营。 然后见到企业老总，老总主要也是简单的问题，问题是为什么喜欢来加油站工作？一些简单的个人问题，以前做过什么工作呢？然后OK，等通知上工

随便问了些问题，没啥难的，我是同学介绍过去的。