其它渣打（中国）科技营运有限公司面试经验

第一轮是专业基础知识面试，问题都是数电、模电和电路的基本知识（已通过）第二轮面试还没开始 待定

还是挺靠谱的公司，感觉面试过程比较正规，领导也比较和蔼，有技术，有聊一些工作经历，可能还会有心理测试，HR会根据实际情况最终确定是否需要。

解决方案经理。自我介绍、项目、对光通信的了解、英文（可以自我介绍也可以说说别的）

面试未通过。面试官nice，福利待遇不错，群面，看中专业技能，有收获。华为海洋：四轮面试：FIRST一个小时，小hr和资深hr，问关于简历的各种问题，其中会问到波分通信；SECOND两个小时，资深hr与技术经理 对6个人进行群面，常见问题： 如何看待狼性？ THIRD15分钟，技术部门总经理，进行专业面试（综合面试）。比如说问阻尼系数是什么意思，冲击响应怎么理解。FOURTH12分钟半，全英文电话面试，就你的英文自我介绍中提及的方面进行提问（比如说优点和性格方面），其中会问到波分通信。

好

我是内推的，一面技术，展示了个人作品集，针对作品会提一些问题，二面经理，不关心技术，更关心其他方面的能力，过程严肃，但结果很好。

围绕项目问的，我的项目和他们主营方向感觉不太一样，基本没戏。

如网上所说，面试官确实不会开摄像头，感觉不是很礼貌。一面二面都是视频面试，一面技术面，会大概问一些专业性的问题和流程相关的问题。二面群面并不是无领导小组讨论，而是每个人回答同样的问题，比较耽误面试者时间，体验不是很好。

群面时候，只让应聘者开摄像头，面试官不开，感觉不尊重人面试过程中，正说着话，有打断你的情况，感觉面试官素质堪忧，总体下来，感觉不靠谱，管理应该挺混乱

面试分为两轮，主要有技术面试根据简历介绍工作经验，之后部门经理面试，也就是简单的了解情况，基本去留能确定下来。