大连渣打（中国）科技营运有限公司面试经验

一面是技术面问的比较详细，二面是无领导小组群面，时间比较长会问很多正常群面之外的问题，三面是英语面试，自我介绍与几个问题，四面为终面还在等

hr会先给你打个电话聊下基本信息，然后安排面试，hr态度非常好。面试是两个技术人员加hr，问题围绕着简历，面试官很好，难点的问题你不会他们也会帮你打圆场。而且整体流程很快。

一面可能是hr面试 二面是集体面试 2个职位 每个职位2名候选人 3位面试官 三面还没开始 据说是英语面试

作为总集成商对产品上的需求是利润率高的、技术上亮点的产品，比如AR/VR/MR,数字孪生、基于硬件的工艺控制等等，因为做的产品比较务实、通用化，不够吸引人未通过。

解决方案经理。自我介绍、项目、对光通信的了解、英文（可以自我介绍也可以说说别的）

三人群面，应该是人力、技术、行政。说以任务为导向，那就是工作时间没准点儿。问我遇到困难任务怎么完成？那就是技术不成熟，产品故障多，预案少，技术资源少。问周六、周日能不能加班？那就是说明，效率低下，加班严重。问出差能不能接受，那就是产品鼓掌多。地点在一个老旧小区里，楼包楼，像个**似的。给的工资很少，行业平均水平的40%，试用期两个月，说明培训体系不完善，而且一年四季都在招聘，说明裁员很严重。交谈中发现，接我进门的人力专员，明天就离职，你说这单位它能好吗？感觉人际关系应该是挺复杂的。面试时，人力狠狠的瞪了我一眼，感觉很有压迫感，很不适。另外，面试官对应聘者挺不礼貌的，拿到简历就开始交头接耳地笑，也不知道笑啥呢，有那么可笑吗？面试一共三个人，两个当我面很大声地打电话，挺不礼貌的，看着他们也不像那么忙的单位啊。。。应该是生产管理流程特别冗长，所以无用的电话特别多。我一出门，人力马上就说不合适，从面试结束开始算，都没到五分钟，马上就把我微信删了，特别没礼貌，特别不尊重人。你要是说你的微信满了，打声招呼删了也行，我没意见一声不响地就给删了，咋这么不尊重人？

第一轮是专业基础知识面试，问题都是数电、模电和电路的基本知识（已通过）第二轮面试还没开始 待定

有HR和技术面试，校招主要问一些个人情况和学校经历，实话实说就先，面试过程中没有很为难你，感觉也比较亲切不是很难

刚过一面

第一轮面试：询问实习经验内容、毕业论文选题背景、还投递了哪些企业、对该企业的认识等详细介绍我司工作内容，并询问候选人是否考虑和业务部门进行电话初试，电话初试时间成本小，不放弃每个机会。介绍候选人目前工作的公司与我司福利的差距，明确我司的优势等。如果候选人还是不感兴趣，