其它尚德电力面试经验

先让你看公司的一个宣传手册，问你上一家公司在哪里，做什么，了不了解这家公司，能不能适应出差，能不能熬夜，能不能吃苦。

先做简单的自我介绍，然后根据ppt进行介绍，最后谈谈对行业的了解和看法

受疫情影响，投递简历后只有一轮电话交流。主要是HR介绍公司概况，研发部部长了解了一下专业对口度和相关课程，无技术问题。

面试主要分技术面和HR面。技术面主要问一些嵌入式开发基本知识，比如UART、I2C、SPI等接口知识，哈佛与冯诺依曼结构的区别还有C语言的一些基础等，总体感觉还是很轻松，面试官很随和。HR面基本就是了解一些你的想法，过程也很轻松。

问当你和企业工作专业不是很搭时，你为什么能胜任这份工作，回答可以进企业后学习进步，然后一些其他基本的个人信息和实习经历

简历不存在筛选，差不多就通知面试，会填性格色彩问卷之类的，填的时候不要太偏激，人事没有决定权，最后由总经理面试后决定，不会问专业问题，会给你画大饼，只要嗯嗯嗯就行了。

1、个人相关的，自我介绍，工作经历，深挖项目，对前公司和项目的看法。因为做项目的过程更能体现一个产品经理的能力，所以面试官通常会让你介绍一个做过的项目，问为什么要做，有什么竞品，优势是什么，业务模式，你做了哪些东西，数据反馈，等等。在第一次面试之前，回顾一下以前的项目，并从头到尾思考一遍，然后面试前准备好如何介绍，具体的问题建立在对项目的熟悉之上。2、职位相关的，怎么做需求管理，怎么和研发沟通，老板提的需求。这类问题网上不少，具体回答也不难，不深入展开；3、对方公司相关的，对我们公司是否有了解，对这个行业领域是否有了解，怎么看，让你来做你会怎么做。面试前需要对对方公司和产品做一个了解，下文会写；4、产品相关的，你感兴趣产品的分析，你对XX领域有什么见解，以及各种发散性问题。这类问题校招问得更多，社招也有，看发散性思维和日常的产品思考积累，没什么可准备的；5、HR相关的，离职原因，职业规划，这次找工作的方向，个人优缺点。这类问题基本由HR问，只要前面提到的求职五个方向都思考清楚了，这些问题自然不难回答。当然这类问题少不了套路，比如离职原因，大家都知道主流的原因是什么，但面试的时候就是不能说得那么直白。

由于是企业到学校来招聘 首先是投递简历 然后跟HR交流了一下 感觉还不错 然后去公司跟项目经理和总工程师聊了一会 问了一下关于编程的专业知识

面试很简单，技术框架聊一聊，然后确定要做的使，公司项目怎么样，然后就开始谈钱了，感觉很简单，差不多一个小时足够，就是需要到总部去入职