深圳浦发银行深圳分行面试经验

一面是无领导小组面试，12个人一组。讨论校园贷的优缺点。我对银行的知识掌握不够，虽然想抢recorder的位置，但记录得很琐碎吧，就没表现好。第一轮就被刷了。无领导小组面试后还有提问，你最近压力最大的一次是什么，怎么解决。我也没抢到机会回答。

目前一面，预约时间写的30分钟，结构面。 

笔试不难，估计刷人不多，挺进一面就是无领导小组，大概10-12个人一组吧，安排进会议室，考官三个个人，感觉发挥得不好，但是也进了二面，所以感觉还是看综合，比较学历资质和面试表现一起吧。 到了二面都是半结构，问问题，我们组问的关于消费品未来转型的问题，感觉跟银行密切关联吧，或者说通过这个来考验你个人对银行的了解和未来的想法，很能看出个人想问题的深浅，还是挺有深度的，四个考官静静的等全组人回答完毕后就结束了，没有多余问简历的问题；但是也听别的组人说问了城市、实习、学历背景的问题，所以出什么题还是看考官吧，不固定的。最后很悲催的没能接到体检，好像只是进入了备选名单，不过已经有别的offer了，move on吧！在此祝各位好运！

群面的七个人都挺厉害的，题目是发放贷款对客户进行评估，第一个发言就觉得说得很乱，后面的大家越说越有条理性，虽然还是在讨论时被面试官打断了（提醒讨论方向），但好像大部分人都能进二面。二面半结构化，可能因为人太多了有点水，基本上都是问为什么进银行，对浦发有什么认识，对银行业有什么认识等等。

群面，3个面试官，10个面试者，题目是讨论给6位客户中两位客户放贷的问题。一群名牌大学的硕士，竞争太激烈。

个人一起，初面结束4天后通知终面。终面是半结构化模式，先自我介绍一分钟，然后面试官给一个情景题，让每个人说说自己的处理办法，面试官会对他感兴趣的人问些问题，主要是简历中写的点。

面试共两轮，目前只面了初面是无领导小组讨论，题目是银行突发情况五个客户的排序题和解决方案，难度系数一般。最后被面试官抽中提问。

我是去了提前批的面试，周围都是硕士生，很少本科生。笔试是线上做的，但感觉提前批好像笔试不刷人，因为我周围所有参加笔试的人没有一个被刷掉的，不知道正式批会不会这样。然后就是一面，在深圳一面的，面试体验极好！效率高，还提供下午茶小点心给面试的人，也可以在他们食堂吃饭。 一面是无领导小组的形式，关于是关于垃圾分类的题目，但我没有发挥好，我们小组也没有做好团体配合分工这些事情，感觉大家都在努力突出自己。基本上面试完一两天就会知道结果，通过和没通过都会收到邮件告知结果所以真的很好。下次还来面试(哈哈哈开玩笑)。

隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部，部门比较乱，算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧，都是销售员。相处起来还是不错的，也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好，其实还是不错的平台吧。

浦发业务储备岗，深圳分行，线上测评的部分有点难度，难不在于试题本身，而是他居然不允许使用任何形式的计算器，而其中包括许多需要计算的数列题。 可能是笔试成绩不太好，面试被分到了下午的第二组，一共三个面试官，给了每人一张题目纸张，要求不能在上面涂改。题目是关于现在流行的斜杠青年的看法，小组讨论最终得到一个结论。就像所有的群面一样，得出的结论是怎样不重要，面试官看重的是你的团队协作能力，沟通表达能力和逻辑思维能力，你所要做的就是好好倾听组员的发言，认真思考并贡献上自己对问题的理解。千万不要太Aggresive，但也一定不能太佛系。实在觉得没有话可说的。