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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 上海
确定通过
面试分两轮,外方主管和HR和部门主管三方面。
面试分两轮,外方主管和HR和部门主管三方面,英文面试,主要是针对你简历上的内容提问,二面是外方和你的上司还有HR三方一块面,两次面试共两个小时左右。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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矢崎(中国)

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soleil
面试了职位:产品专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试:上海通用汽车面试:产品专员/助理。面试还好,难度大概中等水平,应会有好结果。
内推的产品工程师面试,第一次是电话面,第二次是视频面,问了关于之前做过的项目经历,如何复盘,竞品分析有哪些维度,自己的优势等问题,比较模板化。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-09-25 发布
金星电源用户研究总监
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试:VOLVO面试:实习生。感觉很正规,整体难度不算高,确认通过。
很正规。面的实习生,先是视频面试,再是和主管。可能是背景匹配度高的情况下,hr和主管较为友善,不会给到太大压力。
4轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-23 发布
看准25334
面试了职位:运营助理/专员 - 上海
感觉没戏
面试:驰加Tyreplus面试:运营助理/专员。很棒的一次面试体验,难度是有的,基本没戏。
很好,面试问题不难
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-21 发布
凤岭阜电源物业维修
面试了职位:工艺工程师 - 上海
感觉没戏
面试:延锋机械面试:工艺工程师。整体感觉有点打折扣,难度也是有的,应该没有通过。
初面是HR面,线下自我介绍,详细问了项目经历、岗位意向和意向工作地点。二面是技术面,问了有关机械设计的问题,自由度如何算和传动件结构,之后又问了有限元分析材料参数该如何设置,有限元的理论知识,难度较高。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-10 发布
11111
面试了职位:机械工程师 - 上海
未通过
面试:纳铁福面试:机械工程师。细节还是很不错的,难度是有的,结果没机会。
到了公司后联系HR,HR会安排填表,然后等待部门领导的面试。领导人都很好,全程都是面带微笑地与我交流,主要问了下列几个问题:齿轮运动时的受力情况,还有一些曾经的项目,还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电,当时说可能需要二面,但是后续估计机电岗位人满了,就没有安排。大约一周后,收到了未通过的邮件通知,虽然没有通过,但是面试过程给人感觉很好
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-14 发布
派派大星
面试了职位:员工关系 - 上海
确定通过
面试:大陆汽车面试:员工关系。细节还是很不错的,面试问题倒不难,确认通过。
实习生面试比较简单
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
原六岛威士忌厨师长
面试了职位:商业数据分析 - 上海
确定通过
面试:通用汽车中国面试:商业数据分析。感觉很正规,有一定难度,告知通过了。
主要问了一个问题是如何结合定量的分析结果和定性的分析结果,其它主要聊了一下过往经历之类的普遍问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:主要问了一个问题是如何结合定量的分析结果和定性的分析结果,其它主要聊了一下过往经历之类的普遍问题。
2023-11-20 发布
兰苍神州奖状学徒工
面试了职位:汽车质量工程师 - 上海
确定通过
面试:上汽乘用车面试:汽车质量工程师。总体面试感觉不错,难度差不多,告知通过了。
之前面的暑期实习,先是网申,做测评,测评题比较多,类似行测+性格测试,然后是现场hr面,最后部门领导打电话面,比较顺利。
3轮面试:HR面试、其他、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
变幻楼雨伞视觉设计经理
面试了职位:机械工程师 - 上海
感觉没戏
面试:VOLVO面试:机械工程师。感觉一般吧,难度尚可,基本没戏。
针对简历,问了一些简历上具体的点,然后用英文问你一些日常问题,还有一些职业规划问题
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-27 发布
jianghu31
面试了职位:质量管理/测试 - 上海
未通过
面试:上海友升铝业有限公司面试:质量管理/测试。体验感较差,难度适中,未能通过。
和总经理聊管理方面的,感觉聊的还可以,没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试,倒是问了一些质量技能上的问题,他想要的答案都是理想化的,感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门,在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-21 发布