济南济南天龙公司面试经验

整个流程比较正规，校园招聘现场投了简历然后网上申请、测评，然后很快收到了面试通知。HR可能觉得我的简历还不错，但是在网测系统里边没有查到我的成绩还特意打电话提醒来测评。 面试当天都是西装革履了，比我想象中正式很多，首先验证了身份和四六级成绩，然后分组进行无领导，排序题，具体题目就不当众透露了，答应过要保密的。面试官很亲和，最后让互相评价了一下就走了。本来以为第一次参加无领导没说上几句话应该被刷掉了，结果很快就收到了三面的短信。 由于申请的岗位是外地，就远程视频面的。主要针对我的动机以及过往经历进行了很详细的提问，由于以前实习都是风投券商，面试官一直在质疑我去企业的决心。虽然面的岗是会计，但是由于本人的研究方向是并购重组，实习也做过股权投资，面试官后来一直在问投资逻辑一类的，感觉问的还挺详细。最后应该比较满意吧，和我说了一下过去以后的工作内容就结束了，整个视频面算是比较长了，本来提前说的是15分钟，后来面了40分钟，差一点耽误了某四大OT的ddt。 最后给了offer,让去参加签约座谈会，又宣传了一下企业然后给每个人发了offer。总结一下就是整个面试算是正规的了，企业很重视，最后去签约座谈的时候还给每个人准备了蓝牙音响，怕大家早上赶过去没有吃早饭还准备了水果，也算是贴心了。

先做了一套试题，个人感觉难度不大，四级水平吧。之后组长和部长一起进行了面试，问了一些基本问题，然后就过了。主要是笔试成绩较高，该公司对笔试成绩非常重视。

预约后，与人力资源经理面谈。了解下公司整体概况，企业文化、公司制度等等，当然最重要的是待遇及个人发展问题。

2轮面试。浪潮的项目管理水平比较低下，理念还停留在几年前。对项目经理的认识很模糊，项目管理比较混乱，感觉项目部就是在打仗，这样做出来的项目成功的概率不大。

先是hr电话面试，然后初步了解情况之后觉得没问题，会推给技术主管进行技术面试，整体感觉比较正规，面试官人也都很好交流。

表明结果：应该是未通过首先，我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次，面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘，所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后，面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过，但是面试很开心，这次面试让我发现了自己的不足之处，和可提升的方向。谢谢这次面试机会，也谢谢面试官。

一面研发组长，二面事业部分管副总，都没有问技术问题，主要谈了下项目经验，用到的技术，出差加班，薪资等方面，难度较低。

先是人资询问基本信息，家庭情况，然后简单询问了下之前的医疗从业经历，然后让他们的一位销售经理又沟通了下销售方面的事情，基本就面试完了。

我一直想遵循一个面试准则，就是先去面试一些不怎么想去的公司面试，然后再去比较中意的公司面试。这样可以锻炼你的面试技巧。柯渡医疗是我去面试之前海投的，不幸的是被安排在了第二场面试。虽然有过准备，但面试实践较少。 hr一上来让我做自我介绍，不隐晦的说，我之前去的大公司蛮少的，所以刚进去就有点被公司里面的情况唬住的感觉，自我介绍的时候就有点卡壳。不过之后就比较轻松了，可能公司当时需要人，所以面试官一直和我聊的工作的事情。当时需要一个整理数据资料的实习生，我觉得比较枯燥就没再去了。

面试官很好，简单的了解了情况，进行笔试，笔试通过进行试讲。试讲比较注意个人对课堂的把握程度，教学的专业性。