智博教育面试经验

一进公司就让你填一份包含人生理想、个人爱好、自我评价的非常详细复杂的表格，如果是小语种的话还要根据面试内容写类似于开发信的东西，看看语言水平，可以提前准备一下，没有什么难度。但是HR的问题就很让人捉摸不透，内容详细到有点像查户口。

投递简历后回发一个在线的编程测试和职业测试（行测）。编程测试包括十多道选择题和三道编程，涵盖的知识面比较广，计算机专业的基本知识都会考到，编程题是基础难度。通过后会有面试，4个面试官4个学生，会问到计算机的基础知识和项目经历，比如遇到的难点问题，是如何解决的。最后是HR面，主要就是谈薪资和具体的工作部门。

先做了一套试题，个人感觉难度不大，四级水平吧。之后组长和部长一起进行了面试，问了一些基本问题，然后就过了。主要是笔试成绩较高，该公司对笔试成绩非常重视。

根据简历问了一下以往经验，有关于数据库优化，聊了聊关于大数据方面的内容，因为之前不是从事这个方向，所以没有太深入交流。

项目经理先问为什么从上家公司离职，做过的项目等，然后技术面试，小哥简单问了问Spring Boot这些。

出纳面试。看到没有蓝欧实业的面试经验，自己凌晨两点睡不着来写一条，权当是给后来者的借鉴吧。本人重点本科会计学专业毕业一年，因为二战不成功，所以开始找工作（大家不要笑我）。我是在招聘网站上看到了招聘信息，投递简历五个工作日后收到面试邀请，约在一个特别冷一天下午两点，印象深刻。         首先，建议各位面试者穿着正装参加面试。因为在整个办公环境中，无论职级高低、无论男女，所有的工作人员都穿着黑色西装、白色衬衣、佩戴工牌，非常的正式严肃。整个办公环境干净明亮，所有物品资料的摆放都非常整齐。所以，从整个公司的工作环境来看，面试者大致知道是个怎样的公司。         第二，谈一下面试流程。进入公司，前台会让面试者先登记。然后给面试者一张表格填写个人信息和简历，然后交给前台。前台会把面试者填写的简历交给面试官，让面试官做一个大致的了解。最后，面试官会请应聘者进入一个单独的房间，进行面试。         第三，谈一下面试官。我不知道面试我的人是什么职级的，因为她就坐在我填写简历的桌子后面的格子间里，在前台旁边。而且看年龄，应该不会超过二十六岁。面试的时候有两个面试官，都是女性，一个负责询问，一个负责记录。本来经历过许多大型企业面试的我，觉得这位面试的老师非常专业，问的问题也非常切合工作实际。但在面试末尾的时候，她对我的工作经历提出了质疑，认为我没有做过我简历上写的工作。我不清楚我哪里表述的不清楚让面试官误会，也不知道是不是面试的套路。 事后我打电话过去询问，也只是得到了一个我会向你服务的上一家公司求证的答复。而且非常。。。的去挖掘面试人的隐私，让我觉得有点不尊重。整体就是这个样子，我尽可能的客观的评价这次面试的经过，希望对您有所帮助。以上。

一面，简单聊了一下工作经历， 以及对招聘岗位的介绍。 岗位和工作内容有可比性， 聊了不到15分钟，通知二面。

人资面试先让填一份表测一下你属于什么样的人及性格，然后再聊一聊之前工作，问了问个人对公司的看法，然后就让回去等待复试。

专业对口，有类似工作经验。我是猎头推荐，HR电话面试，业务主管直接确定录取，但是要求一个月到岗，所以没去。

电话沟通，约好时间后直接与总经理见面，先是了解之前工作经验及运作较好活动及广宣策划案，之后了解社会关系等内容，再就是介绍公司现状，及今后工作重点，了解薪资待遇等等.