青岛杭州易宝支付公司面试经验

问题没啥深度，听着是分不同技术部门，就是发Offer时间段。HR说背调，但是等了一周多，才通知通过了。也不知道是其他人没去，当备用人员。还是真实背调一周

国际管培生面试，一共三轮加一轮销售能力测评，第一轮hr 线上面，第二三轮管理层线上面，主要内容是对销售场景的模拟行为问题，还有一半英语能力测试。

1、分库分表2、spring boot和spring的作用3、缓存redis的数据结构4、mq的作用，如何保证数据的不丢失

累，加班

分两轮业务同事面，领导面，覆盖面比较广，和基金运作高度相关

人事🍜，就是咨询下你能否加班，出差

自我介绍 工作经验对口

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

 一面视频，二面老板面，公司跟政府合作做数据开放，主要是靠运营卖给金融公司数据赚钱。公司规模不大，跟一面沟通的还不错，老板那里聊了一个半小时也比较愉快，确定通过面试了。但岗位给的待遇很低，我觉得不合适就没接受，来回路费说好的给报销然后也没报销，很庆幸没到他家，老板是这样的人未来工作也不会顺心。

面试：产品经理。感觉一般没有很刁难，题目稍有难度，基本能通过。