青岛钻石小鸟面试经验

首先投简历申请，之后公司会发邮件给你说他们已经开始review，你的简历了之后就有hr打电话给你，进行一个简单的问话，然后邀请你去面试一面是群大概40-50人，首先是用英文介绍下自己之后是一些关于销售的场景模拟，分组合作通过了这一场群面之后会让你留下来进行二面。 会把所有留下来的人继续分成小组，之后店经理会问一些问题，大家都发表一下自己的意见，如果你不说话会很吃亏再接着就是等通知，如果过了当天就会通知你。

打电话问了很多主要问了住址，以前的工作经验，对行业的想法，未来的职业规划，也像其他公司一样询问能否接受加班，对薪资的要求等等。回答的话我觉得还是real一点毕竟工作是自己的，选择一份工作再到学习成长都是过程，这是很宝贵的。

一面HR面 基本信息，粤语和英文同时进行。二面部门主管面问得比较仔细，过去工作的挑战及解决方法，也问到一些假设性问题看我如何处理，为什么会想跨部门来SPA工作。三面总经理面上一份工作最深刻的一个同事以及他教会自己的原因。

大家好，我是之前说群面乱七八糟的那个答主，这次重新回答一下，我通过了！开心！这是他们第一年招管培生，第一轮刷简历，第二轮网上笔试，第三轮电话英语面试五到十分钟，第四轮hr单面，第五轮群面。 笔试题不是很难，要开摄像头。电话面试纯英文，问的问题也不难，你的缺点和为什么加入公司这种。hr单面，我在北京，面试我的是从上海飞来的大区经理，人很好，大概二十到三十分钟。最后群面，从单面到群面，北京场我那天好像是300刷到了48人。群面是珠宝案例分析，最后五分钟总结之后会有hr提问环节。 ps群面坐我对面的是五个上海总部飞来的高管，身边坐着人大北大多伦多大学等的大神，颜值实力俱佳。反正最后进群面的北京场没有不好学校的 没有不好看的 个子矮的。还有就是要自信，加油！

据说第一年校招零售管培生？面试节奏感觉安排的不是很好，初面结束后，口头说两三个小时后会有群面，没过的也不知道有没有通知了？整体感觉就是等啊等。

确定通过。环境一般。我面的旗舰店，hr和区域经理面的时候都说的比较好，来了才知道店里环境人文很一般，很一般，这个要亲身体会的。建议大家不要来这个店尤其是外地人。

那是在2019年的2月份，得知考研失败的我想要踏上校招最后的列车——春招，当时采用的是大海捞针的办法，每天都在投简历，大概投了一百家公司左右，后来收到了十余家公司的面试邀请。今日着重讲一下施华洛世奇管培生的面试经历。 首先是问卷笔试，关于领导力以及团队协作的一些测试，这份测试与之前收到的笔试问卷大同小异，本科心理学的我正好大学的时候做过此类型的问卷，所以得心应手；很顺利的做完，并且收到了第二次笔试的问卷。第二次的问卷好像是性格测试，具体记不清楚啦，时间蛮久了。 三面就是电话面试了，hr小姐姐会提前通知，然后大概七八分钟的英文面试，很简单的问题啦，我是早晨刚刚睡醒，就提前接到了电话，全程hr很亲切，最后还安慰我说面试的不错，让我等通知。第四面就是要求到上海总部面试了，上午先是一对一面试，针对简历上的一些问题进行提问，再就是一些面试中都会问到的问题，比如在上一段实习经历中你记忆最深刻的一点是什么？你与本行业相契合的点是什么？诸如此类，面试大概十五分钟，然后回去等下午的群面。 大概从上午十点等到下午一点，终于收到了电话邀请去参加最终面——群面。终面一共两场，每场十五人左右，分成两组，提供一个商业案例进行无领导小组分析，面对的都是公司零售部门的大老板，讨论时长30分钟，在讨论过程中他们会时不时的看你，最后是进行问题询问，然后就结束啦！最后是一周左右收到的offer，不算很难吧，但是过程也是蛮崎岖的，因为我不在上海，来来回回的跑也蛮麻烦的~

在2天内接到同一部门的面试通知，面试后还可以接到去面试的通知，我感觉很奇怪啊！面试官对于每个人的简历的内容都要打破砂锅问到底，然后说自己单位没钱啥的，让面试人员不花钱下可以做掉。有没有感觉很奇怪呀？没有补贴，底薪很低。办公环境都是油漆味道。

视频面试HR.先英语自我介绍。然后直接对经历提问。我最直观感觉她没有认真听我说话，比如她误解了我说的一个点，问我是我说错了吗，事后仔细想了确实不是我说错了（再说那个点很明显我简历上都有）；再比如她问我一个经历相关的问题，我一段叙述后她追问，我会感觉“刚不是才说了吗”最后我想多了解岗位提问的时候，她回答也很笼统和模糊，没有有用信息。

两轮面试，面试聊的问题都不会特别刁难。去那边面试的人蛮多的，填应聘表时旁边也有四五个人再填。公司氛围感不错，都是年轻人，做六休一。