北京北京同创金鼎投资管理有限公司面试经验

面试分为三轮，初面是HR，二面是投资经理，终面是合伙人。合伙人会问很多专业性的问题，都是很基础的，比如一些名词解释、资产负债表科目，公司法等，目的是打击你自信心，以此压低价格。

说真的，不想因为面试没成功就诋毁一个公司，可是金鼎太不尊重人了！面试5分钟，我做了个自我介绍就让我出来了！我问hr您觉得我和这个职位合适么？人家跟我说我觉得你年龄还年轻，刚毕业工作一年多，资历不够，可能还得积累一下。我谢谢你告诉我，但是我简历上面把我的毕业时间、工作时长、年龄都写得清清楚楚，你知道我经验不足还叫我面试是几个意思？？我的时间就不要钱么？公司招聘方面完全不靠谱！建议各位面试的朋友们慎重考虑！

两轮面试，1HR面：电话面试，涉及过往的成长尽量及家庭环境等个人信息，比较看重学校的社团学生会经理及学习能力；2总监面：自我介绍，看重简历体现的一些个人经历，会问的比较细，你之前的工作具体是怎么开展的？你觉得对公司最大的贡献是啥？在工作过程中遇到最打的问题是什么，讲讲？

面试的时间比较长，40来分钟。但是这家公司属于初创公司，hr直言不讳地说加班很常见，加班到凌晨一二点都很常见。应该是形成了一定的“加班传统”。压力很大。出于身心健康的考虑，还是算了吧。

面试官针对以往职业经历跟校园生涯提出了很多问题，非常详细，简直要把家底问完。一再强调了这份工作压力很大，几乎没有休息时间。 也提了很多对求职者的要求，强调是狼性文化，但是对于个人职业前景跟薪资待遇情况等能提供给求职者的东西说的极少，有点语焉不详。面试感觉有点奇怪。

来了之后先是填表，然后有基本是五道题的笔试，涉及到投资以及合伙等问题。然后人事初面，初面完了就是合伙人复面，都没问题就可以入职了。

面试一共三轮，其中hr那一轮是走过场，基本都会过。最后一轮，面试人是什么合伙人啥的，不太清楚。给我的感觉相当不好，说话很犀利，换句话说就是很刻薄。打压别人，抬高自己。领导这样的话公司氛围一般都不会好，所以不太适合我。

三轮面试：1、HR简单和你聊一下以前的工作经历，看看人品等综合素质； 2、投资总监第二轮面试，主要是聊一下之前的工作经历，做了什么项目，有什么行业积累，以及为什么喜欢投资等等； 3、合伙人面试，面试我的是何总，面试问题比较简洁，先是简单介绍下，然后问一下对投资的理解没他们的主要业务是扎根上市公司做他们的投资部以及主动做私募，所以问了我一下意向。

第一轮是无领导小组讨论，第二轮是人力资源部门面试，第三轮是合伙人面试。重点说下合伙人面试，面了我两个小时，可能是比较聊得来吧。

其他地方的HR都挺好，佛山的面试不要去，面试的经理一看就不是做HR的，面试不尊重人，不专心专业，还说什么让你来面试你也不一定要来，莫名其妙的。招聘系统以及整个公司管理体系十分模糊不清晰。