北京北京高因科技有限公司面试经验

招聘会投了简历，被邀请参加宣讲会，结束之后分了三个组一组八个人进行无领导小组讨论，问题是怎么分配资金给不同部门的问题。最好踊跃发言，选好的位置，太偏容易被忽略影响发言。timeleaders都很抢先做。结束后发消息是否通过面试，没有消息就没通过。

详细聊聊情况，大概半个小时，三轮面试，整体感觉良好。后面整体觉得还是上班感觉可以，但加班过多，整体氛围感较好，

一般

首先是校园宣讲，之后会进行一个问卷笔试，内容很简单，是企业文化相关的宣讲内容。之后是无领导小组讨论，两个题目，不是很难。最后是HR终面，面试的HR脾气很棒，基本上按照简历内容提问，涉及到简单的自我介绍等等。总体面试不难。Offer很容易拿。

面试未通过。2轮。前期有HR电话面试，然后是现场主管面试。流程和其他公司差不了太多，自从我介绍，然后是之前的工作经历和总结。然后是个人的长短处分析，有没有特别困难印象深刻的工作经历。底薪高，提成低，996工作，节假日要上班。能接受的话可以尝试一下

宣讲会后直接笔试跟无领导 题目不难 第二天直接终面 主管跟你聊聊需要具备的哪些资质以及你是否具备这些等等 终试表现不太好 就没后续了

第一面 群面 无领导小组讨论 挺友好的 第二面业务面试 需要先拿到咨询师的offer才有机会进入人力管培的面试终面 HRD的面试 问的比较灵活 但是面试感受很好薪资7K 实习5.6 没有房补 在北京岗位薪资不太具有竞争力

共三轮面试，一轮电面，二轮部门主管面试，三轮人力总监面试。问的问题都比较常规，认真作答、表现出良好的态度、踏实肯干就行。公司氛围比较好，团队很年轻。

一面，面试我的是销售主管级别。感觉一般，我早早到达公司小姐姐给我带到会议室等待面试官并填写好简历。等了10分钟小姐姐给了我一瓶矿泉水，然后再等了10分钟面试官到达战场。面试总共三个环节，第一自我介绍，第二过往工作经历介绍，第三面试者提问题。整个过程怎么说呢，就是很普通的那种，可能他没睡醒或者没有仔细听，有些我已经阐述的内容再接下来的问题里面还在提问。最后末尾的时候我微笑的跟他握手并询问是否可以添加微信不管能否通过也好算交个朋友，面试官告知公司不允许添加面试者微信。第二天得到之前boss上面小姐姐的回复说没有通过。其实我有点差异，后来询问理由，招聘小姐姐也如实回答了。得到的理由是第一没有足够的亲和力第二交流跟他有距离感。后来我也是把我真实的想法和对整个面试过程的想法叙述了下，因为没有进入公司，对于公司我没法进行太多的评价。公司福利还是可以的，对于小白应届生还是可以。希望以上内容能够帮助大家。谢谢！

面试氛围两轮，第一轮业务主管面试第二轮城市经理面试，大体上问题差不多，会有一些压力面试及情景模拟问题，尤其是 对于职业发展规划，很考验沟通表达及逻辑分析能力；