北京丰田通商(天津)有限公司面试经验

很早就关注伍尔特了，看到他们招人就赶紧投了，公司很远，在张江的一个角落里，环境还是很好的。先是视频面试，然后是二面，二面是德国人，然后对方觉得我经历不是太匹配吧，就要我回去等消息，hr非常的nice，line manager也是，希望还有一点机会能去就好了，如果没去成，其他小伙伴加油呀

去面试后发现岗位和岗位职责与jd描写完全不符

公司没有流水牌，也没有明显标志哈哈哈进门填写信息表，HR一点不专业，都填完表才想起来好像给错表了，还问面试的是哪个职位。公司扩宽欧美板块，需要外贸业务，公司平台阿里巴巴和专业性展会。HR说我们找的这个岗位要会开车，以便以后方便陪同客户及外商拜访方便。公司KPI一年两次，具体怎么考核HR也没说出所以然来，和网友反馈的真心一样。 最重要的是面试期间屋里特别压抑，不仅是全部女生原因，也有老板一直在抱怨职员的情况。挺浪费时间的一次面试经验，建议不要去。

面试为两次，一次是营业+人事，一次为部门内面试。面试过程很愉快，但是最终没有通过。给的理由是这个职位需要稳定的人。

老板会提一些很具有挑战性的问题，来考验应聘人员的积极性，然后会阐述他自己的观点，来看看能不能和你的契合在一起。

hr和部门主管一起面试的，面试前等了大概十几分钟。面试中的体验，hr还可以，会解答相关的问题，主管好像很忙，没聊5分钟，只是说了一下工作内容(就和背诵岗位详情似的，说完就离开了)。面试过程主要是我和hr聊，后续询问面试结果已读不回，所以显然是没有通过。

面试的时候觉得老板很帅非常有气质，因为我之前的公司比较牛，没有问太多的东西，聊聊就定了，给的天津最高公司，我一直都是在最牛的公司工作。

简单的问问工作经历，然后介绍了一下工资待遇什么的，感觉还算靠谱。离我们家也近，所以期待在这里工作，正在等电话中。

第一轮面试先有人力资源部人员面试，面试过程比较轻松，问题开放式为主，自我感觉主要看中自身的学习能力。第二轮由部门经理面试和老板参与面试，比较喜欢这样的面试结构，双方都比较慎重，不用过多的浪费时间。

为什么选择这个岗位面试官全程接电话，有点不专业。