北京易扬进出口面试经验

感觉还不错呀 

实习面试，基本是自我介绍，问了一些简历中的经历，主要是需求不匹配

面试效率很快，猎头要了简历，第二天就安排面试了，一周后就复试了。

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

我是参加了拉森的校园宣讲会了解到拉森这个公司的。面试问了部分有关电商的问题，还有一些个人信息。总体难度不大，HR很和蔼友善。比较聊得来。

不错

第一轮HR面试，主要问了下简历里面的过往工作经验，为什么从上家公司离职等等，还是很简单就过了。第二轮销售总监面试，需要英语自我介绍，然后很详细问了一些项目问题，感觉比较偏理论，比如公司内部销售管理流程，主要围绕怎么开发客户，突破关键人，获得项目线索商机，争取订单。总体感觉不难，只不过自己经验不是太匹配所以不是他们要的人。

人事在厦门人才网搜索简历后通知面试。开始不知道是做什么的，只知道是销售。后面面试过后大概了解就是电话小时，给陌生客户打电话推销招聘网站的。因为之前做过直销，沟通能力还是有的。主管面试完后就直接老板谈了下，发现跟老板还是校友。聊的很愉快，通过也就自然而然了。当时年底面试的，然后通知年后直接上班。就这么通过了。

只有一轮面试，有五个面试官，挨个进行提问，面试结果很理想，很快就告知通过了

初面是业务部门面，主要是深挖简历，聊聊认知有专业笔 还没面不知道考什么二面是董事长、总经理、中心总监