天津中海油能源发展股份有限公司面试经验

面试的时候是在学校面试的，参加的校园宣讲会，宣讲会成功效率还是比较高的，企业的质量也挺高的，建议可以去看看。

考一些专业的基本知识，另外就是历数业绩带来的成果。主要是问参与过哪些项目，承担了什么角色，取得了哪些成果，一定要如实回答，主考官水平一般都还可以，不乏相关领域的高手。

挺简单的。大概分4个环节，第一个是机考考英语，第二个是专业面试，第三个是几个人一组做一些游戏，类似于人力资源那种的。主要之前在这个单位实习过，领导都认识，算是走了个小后门。听说别的同学被问到比较刁钻的专业问题。

1。发送邮件到邮箱，一定要及时查看邮箱，防止漏了；2.电话确认面试的时间，地点，一定要提前问好面试的类型；3.制作PPT，最好能和海油文化相关的内容，这样容易加分。

第一轮是无领导小组面试。给一个能源＋管理的综合性题目进行讨论，各个子公司的HR围成一圈看每个人的反应，结束后对谁感兴趣就提问谁。问题就是围绕整个无领导过程的，比如你发挥了什么作用、你的组员xx发挥了什么作用、评价你的组员xx等等。 全部无领导结束后，确定每组通过人选和未通过人选，是有可能全员通过的。然后进行第二轮，多对一进行提问。提问针对的主要是学习经历中相关的课程和内容，综合素质的考察，和对本职工作的各种考察。整体面试难度适中，氛围非常好。

校园招聘进的中海油，面试过程比较简单，面试官大概看了一下成绩，专业，然后开始问为什么选择中海油。我的回答是实话实说，因为比中石油中石化待遇好（不过现在已经不是了，以前海油确实待遇相对高）。然后是问能不能接受工作环境，考虑过出海一个月能否接受，然后叫等通知，然后就签约了。 感觉面试有点随心所欲的感觉，首先要自己基本要求符合，面试只要别犯傻，还是比较好近的。

1、简历筛选：符合专业需求的，有一定英语和项目经验的几率要大些； 2、小组面试：根据你应聘的部门和专业，有专门的技术人员面试你，会提一些专业的问题，知之为知之，不知为不知，扫尾夸大，切不可无所不能； 3、小组辩论：给你出个题目，我们那小组是西游记路上师徒死人发什么矛盾，如何处理类似这样一个问题，讨论十分钟最后选择代表发言，如果你总结能力好，可以自告奋勇！ 4、领导面试：基本上是已经入围了，聊些家长里短，问问你个人情况等！

第一轮是团队面试，无领导小组讨论，给材料，给出原因及解决方案；第二轮是机构化面试，1v5，首先针对给出的提纲进行自我介绍，然后面试官针对简历及个人进行提问，最后一个英语提问，从很多问题中选一个问你，如爱好、家庭等。

面试的话第一轮是群面，3个HR面试，每组12人，无领导小组讨论，讨论的就是常规问题，无非就是计时员，领导者等角色。第二轮面试就比较随意了，就问了一下能不能吃苦，家里支持不支持来海油之类的。没有问技术型问题！然后就签了三方，太随意了。

面试流程比较多，第一关，上机答题，主要是心理测试，基本除了神经病没有不过的；第二关，小组讨论，天马行空的讨论，会筛一部分人，第三关就是岗位方面的问答。