青岛永旺东泰商业有限公司面试经验

问题简单，自我介绍，职业生涯规划

简单记录下面试过程公司女总经理面试，有深度，很沉稳，但是看着也很城府计较，一些小待遇也一带而过只说好的，也说了公司需要人才，助理，销售经理、都需要有能力就能上取代现在没有成绩的，但是一些不正规的地方都巧妙的说辞带过了，基本真实反映在脸上，面试完还听到她抱怨说别人，印象一般。

面试官很棒，面试问题也很简单，提前一天给你一个题目让你做演讲，然后第二天会有序号。先演讲，然后面试官在问你问题，问题也都很简单，就是根据你的简历来问问相关的问题。

总共三轮面试：第一轮HR面试，大概了解候选人的求职意愿，工资期待值之类的；第二轮进出口部门经理面试，简单用英语聊天，考察英文水平，对外贸经验没什么要求；第三轮董事长面试，基本是让董事长过目拍板，没聊什么业务内容，还是看英文能力。

因为现在这种服务类行业真的非常非常缺人，除非一个店包括店长和小时工能达到10个人，人手绰绰有余，然而这基本很难做到，整个友客在2018年都只有我待的那一家做到了【因为是个很忙的大店】，然后全程没有问问题，只要你向店长问薪资待遇和入职需要准备的材料就完全可以到岗啦！

简单记录下面试过程一个普通小公司，面试时候展示公司这些年的荣誉，但是都是些表面的。能看出很重视形象要求不是很高但要有经验，行政女副总本身也懂一些人力知识不懂可以问，但要求分担公司。很有礼貌能看出做事会很绝很雷厉风行。薪资一般，单休，还在犹豫。和楼下办公室女孩聊过，不介意薪资适合呆，但真的要有经验的必须懂规避公司风险，也出现过很多离职老员工出现的问题，反正别让公司承担即可，和面试说的不太一样，老员工多之类。也就几个老员工。犹豫了…

首先HR会统一讲注意事项；财务面试小姐姐挺多的，2月底面的。都穿着羽绒服，有机灵的进门直接脱掉羽绒服后就是一套正装，学到了。 一个财务主管外加一个财务部长，重点内容主要是家庭、履历考察，比较简单。

就是微信上视频面试，总共问了俩问题，反正利群遍地都在招聘财务，感觉应该是去做收银员吧，面试过了，去不去待定。

管培生\储备干部要先去便利店值班一年好像，就是先当店员这样。不知道后面的发展是咋样，感觉应该是在招店长一类的。

自话自说公司久，模式自有分组干。绩效考核年终大，以此帮你攒积蓄。底薪到手三千左，希望你能沉下心。透露之前实习人，频繁迟到盼撵人。净爱八卦面试者，上家公司各种事。相比快销外贸业，贵司产品有短板。婚恋已沦快消品，何况产品实业干。虽有笑声贯全程，实则往来相过招。临行之际观容颜，人事面色不大好。