青岛万达纽特食品科技集团股份有限公司面试经验

简单记录下面试过程面试感觉符合目前自己的要求，暂时过渡一下。待遇挺卡人的一般，但感觉公司小，看着业务并不多应该不会太忙但入职感觉，刚好到了他忙的时候天天赶着做各种设计，还要帮助干别的活，当然设计为主。楼下办公室主任人挺好的，打听了下就这个季节招人的因为确实需要设计，所以建议干一个月觉得不错能适应赶紧要求转正涨工资，不然用完你基本涨不了。她薪资也觉得低了但是现在形式一般也不好走，只能在这先干着，感觉楼下的同事对新同事都好沟通，实在。仓库大姐也很乐天，建议忙里偷闲，问了我的薪资，低就先干着慢慢找。个人觉得气氛还不错起码没有内部争斗

简单记录下面试过程面试一般，感觉都是年龄大的人在那，打听了下也别想挣钱就是找个低薪资靠着，基本高薪资都攥在管理层，上下都互相排挤。想发展和薪资待遇恐怕不行

简单记录下面试过程在周围所以路过看看。其实薪资福利待遇都不在太好的选择范围：单休，试用期长，转正可能很难。预期一样，面试中能了解到这公司需要人才，但是薪资比较低，但说有其他待遇，但都比较虚。这论下来的感受是招一个有能力的人干差不多一个部门的工作，问团队的事，他说其他部门可以抽掉配合，也就是说没有团队，你入职要带其他员工，等于既要干活也要当老师教老员工。但薪资是一个人的。比请老师或者外包划算一些。也在衡量到底值不值。

家族式企业，有几个老员工入股了，副总和二楼员工老打听你工资，只要知道你工资高立马施压。业务产品一般，纯靠个人能力，没有成绩得不到承诺的东西，基本只要他说改规则就改。只能先干着边找了

记录一下面试中提出的问题很普通一个公司，大家都算和蔼，女副总人很好暗地里也很严厉严谨，得罪了基本也会找到你的不是让你自己走，但都是先以礼相待，只相信和帮助老员工，几个都是入股的。也能看到她和老员工悄悄话。老员工走基本没有补偿因为都是一年一签，想稳定可以但没有福利。工作能干，但挣不到太多钱，因为你要薪资高，半个月考核你到走人很快的。

简单记录下面试过程一个普通小公司，面试时候展示公司这些年的荣誉，但是都是些表面的。能看出很重视形象要求不是很高但要有经验，行政女副总本身也懂一些人力知识不懂可以问，但要求分担公司。很有礼貌能看出做事会很绝很雷厉风行。薪资一般，单休，还在犹豫。和楼下办公室女孩聊过，不介意薪资适合呆，但真的要有经验的必须懂规避公司风险，也出现过很多离职老员工出现的问题，反正别让公司承担即可，和面试说的不太一样，老员工多之类。也就几个老员工。犹豫了…

老总很好沟通，但是执行起来没有水平，算的很细，甚至小气，但对于市场把握还可以，确实没钱所以干不出来，且是不给机会就让走那种，翻脸比翻书快，没什么道理可讲，换个也好

一面 普通的一个小公司，中规中矩。做食品，但感觉干不久，打听到都说管理层争夺激烈，女副总到处说女助理和老板关系不一般之类，也看着公司很多闲人，老员工好像都是退休来这里的，并不是在这里干了很多年，留下的都是打和争下来的薪资。过节发点东西，多余假期是没有的。

一面 初面感觉没什么感觉，问之前做什么工作的，会的工具，简单说了提供的薪资。但是不说具体的就是给你大致的，问就是都有。但真去面试了，了解之后，就是给你一个3-4k，最高5k，不能再高，而且最后才发现还有绩效，最终感觉到顶4.5k还有各种绩效，考核，工作也开始说的委婉，有别的也要帮忙，工作没那么多，保险入职不投的也要1-3个月，说福利不错就是发点公司产品，那倒无所谓，关键他招这个职位感觉是毕业生实习生合适，不需要一个经验足够高的设计，他欢迎你来但是薪资别想要太高，推荐实习生去吧但也要会哦，不然低薪资也不是谁都给的。

简单记录下面试过程公司女总经理面试，有深度，很沉稳，但是看着也很城府计较，一些小待遇也一带而过只说好的，也说了公司需要人才，助理，销售经理、都需要有能力就能上取代现在没有成绩的，但是一些不正规的地方都巧妙的说辞带过了，基本真实反映在脸上，面试完还听到她抱怨说别人，印象一般。