太原长安福特面试经验

HR电话联系，全程只有面试时间的沟通，没有绍公司情况

基本问的项目经历，难度中等

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

很难，对英语口语要求很高，要准备一下英文自我介绍，进去之后跟领导打交道都是英语。

还行吧，就那样

寄

上海疫情前面试的，猎头给推荐的，机试意外的不是leetcode的形式，而是选择题，略有难度，考察的知识面也比较广，偏向C，c++的内容不多。 主管面试也很愉快，当时应该hc比较充足，最后因为通勤距离的关系没有去，推荐哥们去了，听他说爽得很，有点后悔。

笔试后，只有一轮面试，30分钟，两个英语问题，没有专业问题，偏向行为面。

之前面的暑期实习，先是网申，做测评，测评题比较多，类似行测+性格测试，然后是现场hr面，最后部门领导打电话面，比较顺利。

内推的产品工程师面试，第一次是电话面，第二次是视频面，问了关于之前做过的项目经历，如何复盘，竞品分析有哪些维度，自己的优势等问题，比较模板化。