宿迁江苏华夏投资实业有限公司面试经验

面试主要问抗压能力，能不能接受特殊班次和日均11小时，能接受的话，基本都能通过，主要太缺人了，人员流动性非常大。

财务领导面试是个男的，感觉交流还不错，也问了基础会计知识，他主要谈到信任和团结问题，面试过程挺轻松，也估计三月面试人多，询问面试结果也说是要对比，估计没戏

刚刚面试下来，现在在地铁站里写遭遇，约的是周六面试，岗位是财务专员(资金调度)，我的成本路上一个小时，填表十分钟，等待十分钟。主管来了，外表像一个话不多的女强人工作狂，问了我几个问题。1自我介绍2为什么换工作3毕业论文写的啥我20年毕业的，现在问我毕业论文写的啥，是在找应届生吗？然后到我问了几个问题。1资金调度岗位跟出纳有什么区别吗?主要是做些什么。答:自己摸索。2薪资待遇。答:后面再说。3入职流程是什么样的。答:问人事。我花那么多成本来就是收获了三个不知道

没有投这家公司，人事打电话约面试的时候在外面路上，也不清楚是什么公司，就同意去面试了。当时3轮面试，都是2技术，1人事。第一轮大概是技术经理，简单的问了一些技术方面的，然后问了一些项目方面的东西，回答大差不差，然后跟我聊了一下二手车电商行业的一些情况，公司的一些情况，问了一下薪资，然后就第二轮。 第二轮:也是大概问了一些过往的项目情况，问了几个问题不记得了，然后问薪资，我是在第二轮之前才知道是6天工作制的，但是之前填的薪资是按照5天要的，我说薪资方面我要加点钱，因为我是按照5天工作制填的，然后要求加2K，最后同意加1K。 第三轮人事面，问了一下我对以前公司的映像，对以前的公司哪家最满意，什么原因，然后跟我介绍了一下公司的情况，包括考勤，福利各个方面，感觉还算专业。

未通过。注意套路陷阱。一天面试了2个人 人事态度很好 很热情 我关注的是工作内容 主管却一直在问我一些不搭边的东西 比如认不认识谁谁谁 某某公司老总姓什么 旅游是不是自己做攻略 照片为什么不用滤镜之类的  结婚了有没有小孩之类的 明明这些跟工作没有直接关系 然后还让我写了篇他们项目的软文 写完就没有回复了

大热天的跑过去面java，等了半天，hr跟我讲技术没空，然后她面试，问了我几个记在本子上的技术题。不痛不痒的那种，你用过什么这种。然后跟我说回去等通知。一直没消息了。我就纳闷了，假如淘汰我是因为我有的技术没用过，那我的简历写的清清楚楚我用过什么。还有，不交公积金！理由居然是，公司大多不是本地人，无南京购房需求！办公环境不好。

最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展洁问题四：你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性心态，这是招聘单位问该问是2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否

一面是跟小组长，总监单独聊，从业经验，未来的发向等。二面是总部人资面，聊从业经验，未来工作方向，薪资待遇。然后三四天接到入职电话。

一开始面试官让自我介绍，后面就是看着简历提问一些问题，问题是一些基础性，但是有很刁钻的那种。给我的面试感受就是，两米的大汉让缝衣服一般，有力气但是又使不上。这种感觉太不好了。

1，自我介绍； 2，询问自己想了解哪些； 3，曾经工作经历离职原因； 4，以后有什么计划打算； 5，对销售的看法是什么。