南京虎融宝金融信息服务有限公司面试经验

主要问一些项目上用到的知识，java的基础知识，spring框架，mybatis以及安全框架shiro。

笔试题考SQL很简单，面试随便问问你最近情况，能不能加班，有没有女朋友，是不是打算长期在南京发展，很简单。

HR筛选简历。过十天左右正式通知一面大概，问问专业，学习，经历，证书之类的，面试官都比较和蔼。二面是集团人事部面试，视频，和一面差不多。

广州陈田那边的车置宝，说是招聘二手车评估师，投了简历过去面试。面试话还没说多少，以经验不足拒绝你。大老远跑过来，大学毕业，做过半年维修工，平常自己也看二手车，要几年经验。我直接写上去，不行，又叫人去，不过庆幸没去。

面试官高个40岁左右有点白头发，不知道是不是真的要招聘，总之很随意，问的俩个问题都很泛泛，总是问你这边用到什么复杂的架构，想问复杂的你招BAT的啊，大老远过去面试就10分钟，最后也不问一下有什么想问的。请教他这边用到什么技术，回答你都用。都用你咋这么牛呢。然后自己起身走人，真是太没礼貌了。简历上都写的明明白白了，自己不会看仔细了在让人过去么。

我是在BOSS上找的，他们主动联系的我。说是招技术，约好时间，我就过去了，正好是刚毕业的愣头青。去了后就人事给了我一张表，上面是一些信息啥的，我就填了，然后有不少人看着和我年龄相仿的来面试，我要排队等候，然后好不容易到我了。 面试的应该是我那个部门的组长，也没有人事在场，就正常的问题问，感觉是在网上找的一样，中途主管进来了，换他面，问的也差不多。我问道工作内容是啥的时候，说是哪边的的客户机子有问题了没你就去帮忙解决问题，或者教客户使用，我想也还行吧。就像要是过了，就来。 后来确实收到了邮件，通过了。周一就去上班了，早上去了就把我拉进钉钉群，之后就让主管把我领走，然后啥培训也没有干坐在那做了一天，也没人问我，第二天让我跟着一个师傅，我以为学技术呢，没想到是送货，我想算了肯定是早市还没我啥事，不能养闲人，结果就送了一周的货，主管告诉我，你就是干这个的，所以下周一我就辞职了。和他面试时说的完全不一样。

大热天的跑过去面java，等了半天，hr跟我讲技术没空，然后她面试，问了我几个记在本子上的技术题。不痛不痒的那种，你用过什么这种。然后跟我说回去等通知。一直没消息了。我就纳闷了，假如淘汰我是因为我有的技术没用过，那我的简历写的清清楚楚我用过什么。还有，不交公积金！理由居然是，公司大多不是本地人，无南京购房需求！办公环境不好。

面试官非常有亲和力，整个面试过程非常轻松，先自我介绍，接下来都是聊天的形式，整个面试过程不会让人感到紧张。

第一轮人事面试，过程交流还算愉快。结束后来了一个部门主管，气焰极其嚣张，看完简历，二话不问，直接把简历往桌上一丢，双手抱臂，明确告诉你要么接受另外一个岗位，要么就没可能。这种素质竟然也能做部门长，介意贵公司还是慎重考虑下行政部门长的人选吧！素质太差，完全毁灭企业形象。

校招面试一共两轮，HR（一个**）先进行初筛，然后进入复试的开了个会（？）由此可看出此公司的尿性，然后到公司进行复试，复试是群面，但丝毫没有群面的技术性可言，然后就通过啦。我觉得这家公司面试太简单了，最后就没去。