康师傅（重庆）食品有限公司

参加中荣在学校的校园招聘，通过投简历，一面是一对三的面试，内容是结构化面试，二面三面在中山中荣总部，二面也是结构化的面试，终面是营销副总一对一的面试，，最后在终面被刷，，主要还是英语口语问题，这次面试让我学到很多，对一个面试第一次的有很多需要总结

1. 面试前先填表格，一共三张，最后一张表格是自我介绍，填了很多2. 面试开始，先是自我介绍，然后人事主要从之前上一份工作中提问3. 都是比较基本的问题，还问了想从新工作中获得什么新技能4. 对英语没有要求5. 一周内通知复试。

面试时间足足半个小时，我说得口干舌燥，连口水都没得！我只能看着HRMM手边的水杯咽唾沫，心想渴死我了，赶紧结束这个面试吧！我最后一个问题是：你们什么时候会通知我最后的结果。（我心里想的是如果还要让我遥遥无期的等，那么我就不陪你们玩了。）说下周给我结果。并且说我也可以给她打电话。

其实和绝大多数的5星酒店面试差不多，第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人，如果觉得你还不错或者是有经验，就会想上级推荐，然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题，有英文也有中文，仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。

有两轮面试的，第一轮先跟HR聊你的想法，为什么想要来这家公司，做这份工作，上一份的工作内容是什么，为什么想要离职然后第二轮就是跟部门主管面试了，稍微介绍一下应聘职位的工作内容，觉得自己为什么能胜任这个工作。

就问了下之前干了什么，怎么看待金融销售，对公司了解多少。然后经理讲了一堆，像是财务出身的，语速快又小声，我其实根本没有听进去。 下午就通知第二天去培训，公司确实是在很好的写字楼，但是内部非常拥挤。 完全没有提到薪资的问题，刚人事经理给我打电话，让我去培训，我问到底薪，他说你要考虑底薪，你可以去别的地方，金融行业提成就是高，就是这个魅力嘛。然后他说他第一个月2000，第二个月就拿了7000，第三个月就上万了。我也不晓得他说的是不是真的。人事经理为什么还干销售？说公司培养多方面人才。我觉得吧，我又不是去创造奇迹的，首先要把自己养活吧，只能住关外，加上交通费，一个月1000是少不了的，还要吃饭呢。说提成有40%，升到经理有50%，我不晓得是不是我听错了。怎么会有这么高，一个客户投资30万，都不一定能盈利40%吧 我在这里看到很多人的评价，都说底薪是900，表示不理解。 去的时候是上午，办公室热火朝天，一直喊好，很好，非常好，就是那种激励打鸡血的那种，虽然很有激情，不知道，为啥子，我对打鸡血这种不是很喜欢。 我还在想要不要去培训。