阿尔斯通

技术面-人力面-领导面。 公司在地坛周围，面积不大。面试没有大公司标准化流程化的感觉，比较随意。技术面最主要看专业是否对口。他们很需要做装备的，当时我说我没怎么做过这方面的工作，对方感觉比较遗憾。人力面就是随便聊聊，以后的打算啊，买房怎么考虑的啊，等等。领导面我表现的不好，回答问题的时候太过简短，可能会让对方感觉诚意不够。

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。

第一轮笔试，做大量的心理、性格测试题，通过了笔试后是1v1面试。面试官挺年轻的，主要问了关于如何面对压力的问题，当时自己有点紧张，准备不足，可能有些文不对题。

面试流程 网上投递简历---HR电话联系确认有些信息----离得近的要过来面试。因为当时在外地，所以可以选择视频面试---经理分别是中国人和法国人，一次视频面试就结束了-----HR谈薪资，基本是根据工作经验来谈的。 面试问题 1.自我介绍，中英文。 2.之前的工作内容介绍。 3.为什么选择CAPSA。 4.问了一些具体的技术问题。 5.面试官介绍了一下CAPSA的情况。 6,面试结束。

1.自我介绍。 2.高考分数，超过一本线多少分。 3.家是哪里的，父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务，在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少，是如何坚持学习的。 7.最失败的事，最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点，缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。

面试过程： 中午一点半，我正在香香地睡着，被北京奔驰的电话面试吵醒（一看是010打头，感觉这个时间的电话应该是骚扰，本来不想接），不过还是硬着头皮接了，带着没睡醒的声音，对方听上去像个儒雅nice的年轻人（这都能听出来。。。），随后表明是想对我进行一个简短的电话面试（搁没有offer的时候得立马来精神，不过三方已签，一点都不兴奋，倒是没睡醒加紧张，脑子一片空白），让我做一个40秒的简短英文自我介绍，我磕磕巴巴说出两句我自己都不知道说的东西，连个that's all，thanks都没说就不说话了，僵持了五秒钟，对方说这就完了么，听上去像很惊讶的样子，我说完了（我知道我也完了，只不过现在不太在乎了），随后又问我都投了哪些行业，拿了几个offer，都不过脑子地实话实说了。我最后很二的问了句，你们北京奔驰在北京的校园招聘不早就结束了吗，他说没有，然后就没有然后了，这时候我还没醒过来！ 我想提醒各位还在应聘的应届兄弟姐妹们，所有投出去的企业一定要做好记录，而且要保持消息灵通，说不定什么时候就有一大堆面试过来，因为前期备受各种应聘打击，我急忙签了一家民营高新企，签完后已经接到三家外企和一家车企的面试通知，都是至少两周之前投的，结果都没去面，一是签了就不在做什么面试准备，因而感觉去也没戏，二是签了三方就懈怠了，心疼加可惜啊。 对了，下面面试感受不好是因为没睡醒，电话面试官还是很nice的。

面试两轮，第一次就是问一些专业问题，然后问为什么会离职，为什么会选择他们公司，对他们公司有没有了解，自己的优势和劣势，感觉发挥很一般，以为肯定通不过，过了两天让我去二面，二面就是问职业规划，先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错，很专业也很有耐心。