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去了先填面试表，然后做了一份题，包括英译中，我国的宏观经济，行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。

面试过程：首先感觉公司是比较小气的，有奖问答的奖品是一支塑料中性笔，这在后来面试环节中有体现。本人专业不太相符，又投的是光学工程师，一面没有通过。 公司一面是hr面试，不会有太专业的问题，主要是聊聊性格，看看专业是否对口，有同学写的期望薪金是5000，hr直接说太高不现实，问题是硕士应聘研发岗位，5000也不算高吧，而且公司还不包吃住。 虽然面试没过，但是不是太看好这家公司，员工的工资太低福利也不算特别好。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

HR面试，对销售代表不是很热衷，所以就比较关心公司内部转岗事宜，HR觉得本人对目前招聘的职位不感兴趣，也就草草了事。

1、问如何提高网站的PV，UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目，你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求，在正式访谈之前你都会做些什么准备？ 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么？

过程十分新颖，首先是一个小时的英文文章阅读，并附有三道题目，自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述，并分析题目。用英语介绍有加分。但是，如果英语一般，还是不要尝试了，逻辑最重要。最后，面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。