DOCOMO Beijing Communications Laboratories Co., Ltd.

主要就是HR先面我 然后叫来市场部经理继续面 走的时候销售部的人正好也过来了也就顺便聊了一下 说一周以后给通知和后续，一对一面试 主要还是考察英文水平 有些问题就让用英文回答，另外还问了对公司的了解 我按照官网上面给我的感受说了结果被说完全不对%……看来以后还得全方面的了解应聘的公司。另外一直比较强调要求英文水平个人努力和能力之类的要求。走的时候也和销售部的人聊了聊 搞销售的就是比搞市场的亲切多了呀……聊的还比较轻松愉快。后来说他们下周要去美国开会 要等到18号左右才会给答复

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

一面答一个英文试卷关于分析方法和残留溶剂的，分析经理和2个部长，提的问题很细致，回答不是很好，不过通过了。 二面总经理，态度很和蔼，问了几个简单的问题感觉挺简单的，人力最后来了个压力面，还提到了工资以为能通过结果被刷了。 总结一下可能是人家觉的我水平不够，要的多。

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

docomo二面是两个技术人员负责面试，主要是问问你过往的项目经历，还有你做的有挑战的一个算法，可能自己研究生做的是图像处理，和他们不太匹配，问了一些职业中你如何转变自己，几乎算是没有技术问题吧，所以我觉得和大型互联网公司没法比，类似于研究所，面试凭感觉和运气吧，工资可能比研究所高点。

两个女性的面试官，一位是室长，比较nice，另一位是高层协议负责人，稍显严肃。面试过程都是中文，主要有个人的自我介绍，提出过哪些专利，哪些提案等，问了不少技术

二面的槽点来了，二面是总经理，很拽，我就纳闷了这小公司怎么还有这么没素质的老板。事后我很同情这个HR，竟然跟在了这么一个老板身后。公司的文化据说是以和为贵，但老板却是傲慢得不得了，反其道而行么，呵呵。总之还是别去了，不靠谱。