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第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。

填了一张表，主要就是让你谈谈工作中的一些技术，面试官很不错，问了一些集合之间的问题还有jvm的一些问题，都不是太难，但是因为工作地点在亦庄，距离有点接受不了。

特指沈阳国际软件园e01 2楼的绿灯侠，首先我在网上只查到了南京有这个公司，沈阳公司网上搜不到信息，其次去了那个地方2楼，整个是几家公司一起的，问了几家附近挨着的公司而竟然没有人知道他们是绿灯侠，很可能之前是用其他名称，目前叫绿灯侠。上来2个一个老头，一个女的，不懂技术，只知道名字，我说我之前安卓app的，他说java和安卓有什么关系，然后又问你能给公司带来什么价值，都会什么，只要你说你什么不太熟，他马上就说给你项目你能马上做么？之后嘴脸立刻露出来，说去我们国际软件园培训中心培训，公司给你出钱，只要你肯给公司干2年，典型的目前培训0费用从工资扣的幌子，要还2年才可以换完。之后又吹嘘怎么怎么样，我说有的东西没实际用过，学过点，他说不行，你培训出来有工作经验才行，培训出来就视为你有工作经验。当然之后可能还会换其他名字，记住地址是国际软件园e01，2楼就可以

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。

就是自我介绍，针对简历问了几个问题，技术问的很浅。

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的细问。特别是数据库高并发下的一些处理措施等。

第一次是叫邸泽明的副总的面试，讨论了一些职业规划的问题，没有问什么技术的问题； 第二次是当时的研发主管，技术问题也只问了一点，主要是聊所做工作的内容； 第三次则是一个研发部某个项目的负责人，问了一些技术方面的问题。 整个面试过程都还蛮愉快的。