普莱克斯（中国）投资有限公司

先审核通过简历，再再由部门工程师面试，面试后会等一段时间，再联系你去面试，由工程总负责人面试，感觉公司比较注重该岗位吧，面试难度一般，会问一些具体的情况，是不是确定有长期做这行的打算以及一些大学知识工作经验。

从一面开始到后来二面再到三面（三面是身体状况面试），属于无心插柳，但是一面自我感觉良好，就是面试官问我我的职业规划，我说3-5年做到项目经理，他就笑了（我的内心比较焦灼）；二面问我对格力手机发看法，我当时大胆否定，不看好格力手机，并且讲了一些观点，二面是当场通知我参加3面的，到了三面就没有什么问题了。

感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。

笔试结束，第二天早上通知当天下午3点笔试。笔试：性格测试后，是行测选择题，难度一般，有些懵的。两天后通知我，第二天面试。一面是技术面，面试官是工艺岗的，自我介绍，问业余兴趣，为什么来天马，有点严肃，并且时不时打断我，以为没戏了。等了一会儿，通知我二面，hr面，很有亲和力的一位姐姐，让自我介绍，针对自我介绍提了几个问题，问了人生规划，估计是想确认下稳定性。总体感觉，一般。不确定因素大。

在一个大教室里有两组面试官，每组面试官有两个人，每组面试四个人。不得不说，四个人站在两个面试官面前接收面试感觉挺奇怪的。面试的流程就是每个人一分钟自我介绍，然后面试官根据简历依次对学生提出学习、项目方面的问题。面试官提问环节过去后，给每个人提问一次的机会，结束之后让大家回去等通知。

还可以。第一轮笔试，一个小时，考得都是专业知识。然后是专业领导面，5人一组，一个一个的问。再就是人资领导面，也是一个一个的问。没什么特殊，针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的，他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以，愿意出差，就ＯＫ啦。

首先是自我接受，然后讲解自己对毕业到进入社会的理解（当时面试处长强调的是工作同事之间的共处）。然后就是分享自己的在其他招聘的感受，处长人非常好，一直在强调自己需要学习。