面试自动变速器整机开发岗位。面试官为HR+部门领导(4人)。前期已经同HR通过2、3次电话-HR先向我介绍部门领导,同时向部门领导介绍我们前期的沟通情况。-接下来我用英语进行自我介绍,包括个人背景和工作内容、工作经历,附加一部分兴趣爱好。-介绍工作内容时,部门领导开始就某些细节提问(英语)。待自我介绍结束时,开始用中文提一些专业问题,围绕简历上所涉及的工作能力。问到了一个开放性问题,比较考验技术储备,在回答的时候给出了几个相关点,不算太全面,毕竟我不是搞整车的。后面领导的回复是,这是他们目前的一个研究方向,回答不全不要紧。主要还是考察技术素养。要么手里有干货,要么足够有潜力,对方公司才愿意给机会培养你。大概这些。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘