三星电子

招聘流程：网络投递简历-笔试（很霸道很全面的笔试，逻辑思维和心理双重测试）-电话面试-一轮面试（无领导小组，讨论完当场宣布去留，很酸爽）-终面manager面试（面试官约4人，包含HR和招聘部门经理，终面结束后等邮件和电话通知offer）-体检-入职 笔试大概2小时，有数理，逻辑，心理等等，很严格，题设很新颖，甭想作弊投机取巧，参加过三星的笔试就会觉得人生无憾，至少经历过总是好的。 电话面试，比较随意，但是回答要经过大脑，并且要表现出对岗位的强烈向往之情。 一轮面试，无领导小组讨论，HR先会邀请每一位进行1分钟自我介绍，之后宣布讨论议题，一定要仔细听，仔细听，仔细听，因为讨论一旦开始，HR不会再说一句话，脸上也不会有任何表情，全程都在观察你的一举一动。 着重说一下终面，中英韩三语面试，当然韩语主要针对朝鲜族和韩语专业，主要中英文，终面需要准备2分钟左右自我介绍，岗位描述与理解（中英文），扯闲篇也会有，比如校园生活学生会经历，兴趣爱好等等，总体气氛严肃活泼，要让面试官记住自己最重要。 等offer比较漫长，短则小半月，长则1个月，莫着急。

正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。

两轮面试，首先是面试，一对一，根据简历问一些问题，然后是复试，老总面试的，主要就是针对问问简历上的内容，以及职业规划，老总问一些什么证书考没考，家长是做什么的奇怪的问题。

二面是小组形式，发给你英语试题 后面有三个问题 给你一个小时 之后挨个说答案。 三面是专业知识，这个真的挺重要的 我有好多不会 面试气氛很轻松的，可能我也不太紧张 后来又和面试官扯了半天皮

先是人力资源专员面试，然后财务主管进行面试，

先是做IQ测试的题目，过了以后，进入一个小会议室，有三个面试官，你先要用英文做下自我介绍（做样子），然后面试官会问你一些你所应聘的岗位的技术问题，以及过去做过的项目的问题，问题不难。技术面试过了后，就是人事面试了，主要谈谈为什么选择这家公司。

网申比较容易，感觉基本不刷人，笔试稍难，空间想象的题比较多，建议大家多练练，之后是电话面试，就是简单的聊聊天，但开始时要求英文的自我介绍，大家提前准备一下。 面试第一轮是群面，无领导讨论，注意参与度，不一定要说的那么多，但要始终参与。 二面是专业面，针对几个问题选其一做ppt，并pre，面试官很和蔼，会问简历上感兴趣的问题。终面还未开始。