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属于为金融服务的公司,一进去做了一套面试题,之后来了个技术主管进行面试.会根据面试题问一些java基础的东西,之后会根据你的简历对你进行提问.springboot啊,dubbo啊之类的,redis持久化之类的.需要会使用oracle数据库.会问数据库中的内容.

讲下你理解的消息中间件？ 问了大概五个问题，记不太清楚了。本来我是准备面PM，对于技术方面没做太多的准备，回答的不太好。然后又问了我为啥想离开目前的公司，我说最近加班有点多了。然后对方问，你说的加班多是怎么个多法，996还是？我就大概描述下了加班情况。然后他问薪资，我说你们HR给说的那个数，我觉得还行。聊到这里就说，今天就面到这里吧。整体感觉这个公司应该是加班比较多，然后给的工资应该也一般，后面通知没面过，也是情理之中，主要我不想继续干开发了，干了这么四年的PM，后面也想继续干。

笔试40分钟，比较基础，还有两个逻辑题，后来的面试就比较宽泛了，面试人知识面很广，而且知识相当精深，问了jvm优化的问题，他是侧重于性能优化的，所以对这方面比较看重，另外对数据库问的也比较多，比较oracle和mysql的性能，哪个更好？为什么之类的，但是java问的不多。

首先，高开没有笔试、机试一类的流程，直接面谈。先和项目经理聊，然后和总监和人力聊，流程一般很快，行不行当时就能反馈，几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面，90%的问题都是技术和业务相关的，问题很随机，事先也没有什么特别的准备，看应聘者的工作经历和个人特点，如果应聘者比较合适的话，会聊得多一些、时间长一些，如果不合适，我就一般就直接拒绝了，不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己，每次面试我都希望能多聊聊，尽量发掘一些亮点，对高开职位来说，如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活，我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等，数年如一日的增删改查，也无可厚非，但总要学一点什么才好，没干过学过也算加分项，当然只是知道皮毛的不算。

是个人都能面上的感觉，感觉公司就是随便招人，不管你有没有技术。很随意，很随意的。所以进去的人的质量堪忧。加上工资给的低，超低，都会比你上家公司的还低，你都会怀疑人生。而且工资包含了所谓的各种补贴，就是就是各种补贴都没有。所以你谈薪资的时候要问明白了，是不是除了你说的薪资其他都没有。还明确说了没有年终奖。 去的人要不是图个上市公司不会垮，其他的也不知道图啥了。不知道咋说，你们自己领会吧。面试官看心情，随便问两个不痛不痒的问题。

去这家公司两次了，中间相差两年，感觉公司不错。有面试题，但是不难，偏向数据库多一下。初面hr，简单问一下问题，然后就是部门经理面试。主要问上一家公司的业务流程，然后渗透技术。对技术不过多寻问，主要看重思路。感觉领导很有亲和力。

先笔试，题量中等，有少部分智力逻辑类的问题，之后就是技术问题，主要考察java基础知识以及数据库知识，大题有算法题及sql语句考察。面试感觉比较随意，技术面有项目经验，了解的框架，及数据库相关。hr面就随便聊聊。