康师傅

一轮面试，地区所长面试,问些自我工作经历， 为什么来康师傅,他们喜欢老实能吃苦的，但不能傻,喜欢工作经验少的, 他们会把工作内容告诉你问你能不能接受，还有 薪资待遇,工作内容就是个理货员，天天和统一斗…要会倒货，会扣给客户的搭增，因为要还客户的过期面…还要压货，如果你要想干快消行业，做康师傅业务员可以积累当地的客情，别的没发展，工资没前途，市场趋于稳定，近年来还下滑了，想往上爬能力要逆天才行，运气也很重要，分到的市场，上面的人员变动对你在康师傅的命运都起很大的影响。

先是在南京机试，过了后直接去总部，总部先是有一轮笔试，然后有某一区域的总监安排第一轮面试。面完后等半小时现场出结果，没过一面的现场走人，过了的，紧接着安排二面，二面结束后就说回去等通知了。

一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。

第一次面试跟部门主管聊了1个半小时，自我介绍，谈谈专业课题，然后就一直唠嗑。唠嗑唠着就1个多小时过去了。非常喜欢这个主管，气氛很轻松。第二天叫我下周去终面，终面多了一个大领导，继续自我介绍。问了职业规划啥的，然后继续唠嗑，问我有什么问题，一段时间后面试结束，终面基本没问什么，该问得一面都问了。然后让我去外面等等，之后主管带我去人力资源部问社保之类的问题。两天后电话打过来跟我谈具体薪资。从面试开始到通过一共持续7天。

1、填卷子和个人信息，专业问题比较简只有些PLC和机械原理方面的非常基础的问题 2、HR和部门处长面试，问的问题不会有非常专业的，只会问你有没有接触过哪些东西，能不能接受加班之类的

康师傅校招的整体流程非常正规，几乎没有让人觉得不舒服或者出错的地方。初试是把面试者分成两个小组，每组5、6个人（个人认为这个数量刚刚好，想发言的人不用抢，乱说话的人也会被及时制止，不爱发言的人也可以充分思考或者选择沉默），共同对行政资金按重要性进行分配并说明原因。终面是结构性面试，会测试你的英语口语，如果同组有外企经验的同学会把口音生硬的同学虐成渣。

首先是HR打电话来问了一下个人基本情况，因为投的是口味研究员，所以也有问一些例如平时在家做不做菜之类的问题，完了之后就约时间面对面面试。 一进入公司大门就闻到很大股方便面的味道，香喷喷的。坐了一会之后前台拿了一份试卷过来笔试，好像是一些推理题之类的，很顺利完成了，然后就去面试。面试官有两个，都很好聊，也很NICE，聊了很多，由日常话题到公司情况，还有职位的相关要求和具体工作都有涉及。因为我前一份工作是和食用香精相关的，与面试的职位也有一定关系，也为我加了不少分。愉快的聊天结束后，坐了公司的班车回家，静待结果。几天后通知我去天津终面，终面之前还要再去一趟广州的公司进行一些终面方面的培训，届时我已经有另一个offer了，经过再三考虑，最后推掉了。