重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司

面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。

先做笔试题，类似公务员考试的那种题，然后和人事部部长谈，如果你是学机械，车辆的专业，他会问一些常识性的专业问题。

资深策划面试问题集中在过往项目成败的总结上面。这个就看你自己的积累和思考了。 项目成了，为什么成，有那些优点，从渠道运营、细分市场定位、美术、游戏本身乐趣.....上能说出自己的总结和感悟来。 这个过程考察对游戏和项目的理解。 上面没问题之后就谈入职的项目，会大概介绍，然后探讨一下。 面试官这个影响很大，有些会抛一些比较刁钻的问题。一面的主策本身也是做策划很久的，这个过程你可以看到他考虑问题的思路，大有裨益。二面三面的大BOSS关键是要hold住场面，能保证正常发挥，其他就看聊不聊的来，能不能留个好印象。 希望对大家有用。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

问了实习时间协调问题、对将来的计划、为什么选择此岗位。有一段英文对话，面试官很nice，公司氛围好，员工上进，普遍外语水平高，邮件电话全英文交流。

因为我们学校人比较多，再加上时间比较紧，所以基本都没有问什么问题。因为本人学了两个专业，所以有问我主要想从事哪个专业方面的，为什么。

上午是第一轮面试，专业学校学习情况，还有未来的职业规划，介绍一下工作内容，以及自己是否能胜任 一对一的面试蛮轻松的。下午是二面，二对一。内容和上午差不多，我下午提问的比较多，比如薪资福利之类的，一般面试官问及家庭情况，就可以差不多确定下来了。