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应聘AE，HR和用人主管面的，最后因为距离问题放弃了offer； 交通：在第九人民医院对面，外观真的不怎么样，4、8号线西藏南路站下走10分钟 面试体验： 1、问题有易入难，那位女的主管问的非常深，感觉没有完全让她满意； 2、2轮面试，第一轮HR和用人主管，第二轮见了老板，非常有气场又Nice的女士，问了以后的发展，并且对我的职业规划有了更多的建议，虽然最后遗憾因为距离原因选择了另一家企业，但总体感觉很好，希望以后还能有合作机会； 3、团队成员都好年轻，感觉都是90后；三楼的洗手间香香的，布置的很好； 4、就是等待面试的时间略长...快半小时了，希望企业氛围比较好，应该很忙，大家脚步都很快，但是很有序；

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。

根据不同的部门，面试会有不同的要求，简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格，不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试，主要是确认一些基本的情况，没什么难度；第二面是部门长面试，日本人部长加中国人科长，主要是了解你之前工作的内容，还会问你离职的原因。

是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题：1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情（你做过的项目）

先是去8楼登记，领访客卡，然后就是去三楼一个小会议室里等，全程是一位印度主管面试，只要你听力和口语还行基本没有问题，问了一些整车流程如何规划，成本如何控制，再就是为何选择菲亚特克莱斯勒，你以后的发展方向，你的优势，然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容，主管还是比较nice的，没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了，如果有班车就好了，不过自己有车的话就没问题了。

第一，电话通知，我都没投新科简历，被人事搜到我简历通知我过去面试，第二，到达公司大概下午一点半，先给张纸考试，有智力跟英语，考试完之后写个人资料，还要写上以前公司薪资待遇（这个不爽），跟自己要求待遇，第三，接着跟人事美女聊天，介绍一下个人工作经历，谈谈离职原因，第四，公司内部车去老厂面试，面试过程一般，就问些技术问题，最后说可以给我机会试一下，但是估计工资可能达不到我要求的，第五回去等通知，工资低太多的话我就不想去了。

先是自我介绍，问问兴趣爱好，关于保险行业的了解，为什么选择这家公司，事前有所准备就好。不要太紧张，可以多说一些。