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在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

是在人才市场投的简历，跟人事简单聊了一下之前的工作经历。然后接到通知到公司面试，到公司以后等了蛮长时间，同时还有五六个其他岗位的人一起在等。后来是部门经理面试，问了之前的工作经历，所在的公司是什么性质，做什么样的产品，自己主要的工作内容是怎么样，对品质的理解是什么，怎么样进行有效的品质管控等等。虽然行业相差很远，但是回答的都还OK，回去不久就接到了人事的报到通知。进去以后才发现这种偏远城市不管什么企业主要还是靠关系，做的事情很简单，但是整个环境感觉各种勾心斗角，加上薪水确实太低，没做多久就走了。

面试过程：主要是根据你的简历和自我介绍提问一下问题。问题很简单，基本都能回答上来。一个面试官同时面试4个人，挨个提问的方式。

我面的软开，面试官一直问我模电和数电，我觉得二面没戏，结果他们一面好像不刷人，最终结果是根据两面的综合成绩来排名。但就这样误打误撞的收到了洽谈通知，记住，收到洽谈，就算他口头上给了你offer，都不要相信，因为最终还是会放你鸽子的，我就这样傻傻的等了好几天，一直没有，再去问，人家理直气壮的告诉你，岗位已经签完了，答应你的也没了，当时就是拿你当备胎。所以，一定要警惕这个陷阱。

第一轮初试，填表二张，一是自己基本信息，二是几个 ugc 的问题,不公开的政治人物和政治事件不知道，平时没怎么了解，然后面试人全程板着脸，像欠了他钱一样，先叫介绍自己，对爱奇艺的了解，岗位的了解，到公司走多久路程，职业规划，然后就问我有什么问题，最后说一周内等通知。招聘上写的不限经验,也说要培训一周，怎么感觉像找熟手呢？即使我表明了夜班什么的都不是问题，只要要我我就认真干这类似的意愿，总感觉没戏,让人的感觉就是面试官完全凭眼缘凭感觉找人一样。

只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。