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第一面群殴，二面总监面，三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了，肯定是没过，但好久之后又给我打电话让我去面第三面，想来是前一轮招的人都不愿意去，所以只好再把之前刷掉的人再找回来，不过这次过的人恐怕也并不愿意去，比如我室友。

在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。

只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。

在会议室里面试的，一个人力资源经理，一个项目工程师主任，先自我介绍，谈谈做过的项目经验，被询问有关项目管理方面的内容，假设给一个项目，如何去管理之类的。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

第一轮初试，填表二张，一是自己基本信息，二是几个 ugc 的问题,不公开的政治人物和政治事件不知道，平时没怎么了解，然后面试人全程板着脸，像欠了他钱一样，先叫介绍自己，对爱奇艺的了解，岗位的了解，到公司走多久路程，职业规划，然后就问我有什么问题，最后说一周内等通知。招聘上写的不限经验,也说要培训一周，怎么感觉像找熟手呢？即使我表明了夜班什么的都不是问题，只要要我我就认真干这类似的意愿，总感觉没戏,让人的感觉就是面试官完全凭眼缘凭感觉找人一样。