博世中国

500强典型外企，环境很好 面试官（应该是部门主管吧）和善，善于倾听，问的问题很尖锐，感觉非常有经验 10-15分钟单面+30分钟群面 单面就问问你个人经历啊什么的，群面是关于一个新兴产业的商业分析，难度挺大，讲究框架，会问非常challenging的问题 感觉没发挥好，可能也是自己实力不足吧，但收获挺大。

面试过程比较简单，都是些常规问题。 还有一些简历相关问题。 对公司介绍也比较详细。 对实习生的稳定性很看重，不必五天都在岗，关键是要持续时间长，一般要六个月。

流程规范，先电话简单问实习时间，对岗位的了解，然后mentor和一个实习生二对一面试：英文自我介绍+中文提问（最挫折和最有成就感的一件事，学习新技能的能力如何，对岗位和公司的了解，实习时间，通勤时间，能不能接受做基础琐碎工作等）。最后答疑，态度非常友好，很尊重人，好感度upupup。

1轮电话面试1轮现场面试 电话面试有英语自我介绍 流利不卡就可以通过 现场面试问了学校的经历 和excel ppt excel不会其实也没关系之后都会教 但是excel熟练对以后的工作会很有帮助 感觉能不能不过取决于岗位实际的需要 所以被刷了也不用想太多

首先是电话面试，先了解基本情况之后，是否有时间啊，是不是坚持做6个月，考试是否完结之类的。电话面试通过之后会有到公司面试，德国企业很严谨，进出都要刷卡，登记。面试的姐姐人很好，我们就像聊天一样聊了很久，也很开心通过面试了。

面试分两轮，先是电话面试，问了一些基本情况，自我介绍优点缺点啥，之后过了一天就通知了二面，然后二面的时候面试了英语！完全没有准备。我以为实习生不用面英语，所以当时只能用自己有点差的口语回答了，二面下来感觉一般，因为英语没有发挥好。现在在等通知，不知道能不能过。

流程：电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息，发邮件投递。过了几天电话面试，问到why bosch？什么时候入职，然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时，主要根据JD和CV问你的经历，岗位匹配度？时间上是否能安排，每周几天？所以博世在做的一些项目了解，最后是提问。 过了5天通知过了，然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告，给了一周时间，做完发送后当天通知录取。