博世中国

面试官直接开门见山，都不需要自我介绍，然后问了一个数据处理相关的问题，再问了如何知道深圳网点有多少快递员，然后聊了一下我的毕业论文，关于车辆路径问题的，再问了我有什么缺点，面试挺快的，十分钟左右就结束了，难度不大。

1、询问了之前的实习经历。 2、为什么选择这个岗位，对博世有什么了解。 3、简单的英文自我介绍。 4、未来职业规划。 5、有没有什么问题要问。 总监和经理都非常nice，问了我想通过实习想在博世获得什么，让我对实习和工作有了新的思考。

首先是电话面试，先了解基本情况之后，是否有时间啊，是不是坚持做6个月，考试是否完结之类的。电话面试通过之后会有到公司面试，德国企业很严谨，进出都要刷卡，登记。面试的姐姐人很好，我们就像聊天一样聊了很久，也很开心通过面试了。

进去等了一会儿，面试官现场看我的简历。然后问了我一些简历上的项目，具体一些算法之类的，问了我最没把握的那个，问我电信跨专业对计算机的一些基础知识有怎样的了解，没有办法只能如实告知，没有学过操作系统和数据结构，然后他似乎就感觉有点棘手，不知道怎么问了这时候我和他讲我学过计算机网络基础，终于有话聊，问了我一些基础的计网知识，这部分我回答的真的不错，但是内容实在撑不下一场面试给了我纸笔，做了几道还算可以的算法题（可能是考虑到我基础比较薄，不能多问吧），会不断深入，和我探讨一类的。 反思一下，感觉算法题思路还可以，但是我代码实在是不干净，中途还被问“你这个是C++还是Python”，果然如果想找cs的实习，还是要好好刷题、多规范一下代码的。

没错！面试官超级nice！脾气都很好，喜欢！总之不管过不过吧，经过两次电面，就觉得像在交朋友一样。大概是我的心态比较好，不是为了找工作而找工作，而且相亲式找工作，不合适就算。先是杭州？好像是，的一个小姐姐面，然后是西安的一个小哥哥面。整体感觉就是面试的人都很nice，买卖不在情义在嘛，对这个公司的印象都会好些。

流程规范，先电话简单问实习时间，对岗位的了解，然后mentor和一个实习生二对一面试：英文自我介绍+中文提问（最挫折和最有成就感的一件事，学习新技能的能力如何，对岗位和公司的了解，实习时间，通勤时间，能不能接受做基础琐碎工作等）。最后答疑，态度非常友好，很尊重人，好感度upupup。

投了实习后第二天接到hr电话，第三天直接确定第四天的面试，地点skype。面试主要问题：1.英文自我介绍，没怎么准备加上我之前一直德语的口语环境，贼慢，一边说一边想词汇。2.说我自己做过的校园项目3.问我一个关于质量管理的项目，哈哈哈哈，我可是当时一个人拖着项目走的，一顿输出，然后问了FMEA几个问题，完美解答4.关于python编程语音5.你觉得过去最大的收获啥的，还有其他很多小问题。收到offer了，实习津贴真的少。看在你是bosch的份上忍了。。。