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最近更新时间:2019-07-23 15:05:17
匿名用户
面试了职位:船务文员
感觉靠谱
问的都是关于岗位上的问题,有了解就可以回答得到的。

1.电话面试,测试一下英文水平,确定一些基本条件是否合适,例如上班的距离。因为公司在番禺,比较远。 2.坐公司班车来到公司,然后就有表格要填,还有一些题目要做 (1)what makes you qualified for this position? (2)what characteristics help you succeed in the future? 大概是这个意思吧 接下来的就是3道关于船务的问题,有经验的一般都会,但是我的经验不多,所以不太会。 3.电脑测试:VLOOPUP和数据透视表的使用考核 没有接触过的,就上网学一下,就可以掌握了,因为都是考最基本的 但excel是英文版的,所以要确定自己会看 4.manager和senior manager的面试 第一部分是女的manager用英文面试,英文自我介绍,你接触过shipping document吗,你的未来5年规划是什么,知道什么是b/l吗…… 基本上都是关于这个船务职位的问题,但是这个经理的英文挺差的....是chinglish,而且很断断续续,让我有点失望..... 第二部分是男的senior manager,用粤语进行交流,主要是他在介绍这个职位的工作内容,其实这个职位的工作内容很枯燥,就是不断的对数据,跟一下货,感觉有点像高级英文文员。偶尔问一下问题吧。 第三部分是Q&A,我问了几个问题就算了。 然后就结束了面试,说现在陆续在进行面试,所以想等全部的人都面完在决定,最迟一个礼拜后会有通知的。然后在前台等了好久,等公司班车去地铁站。 总体来时难度不算很高的,就是做好一些准备,放松一下就可以了。 不过senior manager比manager年轻好多,而且这个职位的工作简单,单调,感觉学习到的不多,升职机会比较渺茫......

Q:未来5年的规划 一些关于船务的专业知识
1条回答
2 年前 发布
3
评论 · 1
银杉半岛电风扇公关总监
楼主能方便沟通下嘛?

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匿名用户
面试了职位:运营专员 - 临沂
确定通过
公司堂皇亮丽 HR气质素质优 面试氛围轻松 期待加入
先是电话面试,HR简单的了解,用英语提问了几个问题后,电话里聊了薪资要求。 过了一个礼拜HR联系我去面试,10点到现场,用身份证入场,HR 给了一份申请表填个人信息,一份试题,上面有两个问题,要求30分钟内用英语作答: 1. what makes you feel that you are the right candidate for this job? 2. what do you expect from this job? 写完以后,大概和HR面聊了一下,问的都是简历上的问题, 然后再坐5分钟穿梭巴士去另外一个办公点。 面试部门的3个人(其中一人是主管),聊了大概40分钟,最后见的部门老大。 整个氛围很轻松,直接用粤语聊天,没有英文。也没有刁难的问题。 反倒是问了一些私人问题,有没男朋友,有结婚的打算吗? 面试后2个工作日就给OFFER通知了,是按照简历上自己填的最低工资给的。 并不是很满意,只怪自己太老实。。。 PS:本人之前没有外贸经验,工作的领域与这份工作没有关系。 感觉像是把之前4年工作经验都否定掉了,希望能学到东西吧。
4轮面试:电话面试、填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:你如何看待一份工作每天都需要做重复的事情?(入职前半年都是数据录入工作)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉靠谱
从网申到SPI2测评
今天刚做完SPI2测评,来说说整个面试流程 刚开始网申,之后会受到电话面试,简单的了解一下情况,会问你的英语情况,因为当时我说我很久没有练了,所以并没有当场测试,之后受到小组面试的邀请函 参加小组面试,分为两组,4v4,给个案例分析,讨论,给出解决方案,可能因为我们组表现的比较不好,最后经理多问了一个问题 过了两天受到部门经理面试的邀请,在某仓库,因为第一次去,去晚了十几分钟,经理明显比较在意,中间会针对工作经理相应的提一些问题,最后会有英文的自我介绍,难度也不算很大 这次等了大约10天左右,因为有清明节,周六受到了SPI2测评,测评很简单,会有几个推理题,期待VP面试
4轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
第一轮群面未果,纪念我第一次群面。
是个排序的先后问题,先组内人讨论,后AB组辩论。整体感觉是这样的,本来以为自己干不了营销,看到他们学这个专业的人,也没有多聪明,逻辑感,做presentation的能力都很一般,反而有了一些自信。虽然,自己应该没有过。但遇到话多激进的人,就只能认命。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:本组队友喜欢与那个共事?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:marketing supervisor - 临沂
确定通过
过程挺顺利的,氛围不用紧张。
安排一面前 HR会电话面试,然后一面直接是部门经理,二面是市场部总监,有将近半小时英文沟通,聊你之前公司你最成功或最有感想的一件事之类的。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你在之前公司做的最成功的一件事,举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 临沂
感觉没戏
小组群面,案例分析+互相提问。
面试者挺多的,共分成3天16场4名面试官,2名面试官坐在桌子前,1名拍照,1名观察7-8个人,分成两组,给一个案例。个人思考5分钟,小组讨论15分钟,两个小组选出代表各自陈词5分钟,互相提问5分钟。(陈述时我们两组都没有讲满5分钟,剩下的时间请其他组员帮忙补充)每个人自我介绍1分钟,轮完后HR会针对个人提问1-2个问题,只是问课程、个人经历的小问题。个人感觉不是很难,但这是我第一次群面,没什么技巧。最后对面组一言未发的同学到了二面,我们组我觉得表现还可以的都没有收到回音。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:录入员 - 临沂
确定通过
群面,自我介绍环节→英文问答→说明公司和职位情况→其他问题。
我面试的是利标的英文数据录入员(operator)。因为住在天河区,离公司所在的番禺区较远,但是很好的是公司有shuttle bus,不过即使是六点多起床去坐shuttle bus ,也九点才能到,这个距离太远了。巴士很好,一看就是大公司的范儿,司机师傅还很幽默。去到公司一看,真的是好大! 切入正题。去到HR让我们填写资料,包括个人资料,工作情况,还有三个英文问答,记得好像是1、认为这个职位需要什么样的特性 2、职业发展规划 第三个忘了。 填完资料就到部门主管面试。是群面,要求我们最好积极抢答。有两个面试官,一个主要负责和我们交谈,一个负责观察记录。首先面试官给我们一张纸,让我们折三折,然后写上自己的名字,把名字对着他们。等于给自己做了一个名牌。然后就手机静音,然后正式开始面试。首先各自做下英文自我介绍。然后进入英文问答环节。 具体问题有: 1、你们为什么离开上一份工作? 2、你们认为校园生活和职场生活有什么不同? 3、描述一下你们的家乡? 4、认为这个职位需要什么样的特征? 5、描述下你上一份工作的具体内容? 6、你们会用什么办公室软件? 7、经常用到excel的什么功能? 其他忘了 然后就是面试官描述公司和职位的具体情况。这点我很喜欢,把所有的detail都说出来,达到一个透明化的状态,充分尊重我们选择的权利。有大公司的风范。然后就是问我们有没有其他问题。然后就结束面试。 整个过程大概用了1个多钟。还是比较轻松开心的。 面试官是香港人,全程讲粤语,有种tvb的感觉。很可爱。那个观察的面试官笑容甜甜的,很漂亮。整个公司大家各司其职,工作氛围挺好。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生 - 临沂
确定通过
利丰供应链OMT项目小组面试
参与小组面试的人超级多,约有5、600人,8个人一起面试,每4人一组。 一起讨论一个关于旅游酒店的案例,案例背景是那个酒店第四季度没有达标,分析最主要的三个原因。 原因已经被列出,大概列了10个,在里面选3个,两个小组分别组内讨论,得出结论,并汇报。 之后小组互问环节。 最后每个人都说说自己对供应链的看法,并且对今后职业发展的一个规划。 竞争挺激烈!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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利丰集团li&fung
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