新兴县圆乐健贸易有限公司

因为一开始要参加培训才有资格 不过培训费也不是很贵 参加之后老师讲的东西也很现实 不错 后面跟着实习 开始很兴奋，接着就慢慢乏味，因为每天都要面对很多的大学生，每天都讲的差不多的东西。会有学长学姐教你话术，不过后来自己因为学习没有参加实习了。 锻炼是有的，能学到的东西也是很多的，这是后面在职场中慢慢领悟的。但要注意自己的时间分配和自己的大学生活的安排等等，毕竟大学只有四年。

提前邮件让我填写一份履历表，以及早前我投递的简历。hr带着我的简历和履历，针对简历来提问。没有自我介绍，说明对方已经看过简历，也对面试者有初步认识。 由于我是从另外的行业转过来，所以对行业理解不够深刻，即使我做了比较多功课。 先是让我介绍一下自己的学业和工作经验，hr非常厉害，马上指出我专业不对口 然后又针对我的工作问到业绩问题，如果有业绩指标怎么看，很细心和challenging 然后又从我的职业规划中挑出我职业目标不明确。 早些时候我准备了比较多的问答，几乎用不上，因此感觉没戏，可能hr故意增加压力，因此有机会的朋友要自信

先是HR面试做习题接着就是部门主管面试，主要是先自我介绍，叙述上份工作的工作内容和负责的业务，还有自己的一些职业规划，主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容，谈薪制和福利，最后就看自己的选择了。

面试感觉还可以，一般两轮但是这次面试两轮一起面试，包括hr和部门主管。问的问题比较简单，主要是介绍自己和之前的项目销售情况。最后还会给你发一个测试题，这个测试题是了解个人性格的所以要好好填写

先是笔试，考的基本是行测题，然后现场直接面试，感觉笔试并没什么用，对英文要求比较高，让用英文做自我介绍以及回答问题

先是人事部的人面试了一些基本问题，为什么离职，职业规划等，还验证了学历，最后推荐去了部门，人事部的人还蛮好，交代我和部门经理说话时一些注意事项，跟用人部门面试也感觉挺好的，不知道为什么没有面试上。

首先是电面要英文自我介绍，然后问我申请这个岗位有哪些优势，以及举一个面对压力的情形。