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面试过程是安排在晚餐上进行的，整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我，面试官在白酒里加了红牛，后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活，我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧，过了两天，接到面试官的电话，确定我被录用了。

面试两轮： 第一轮电话面试，简单介绍自己及期望的工作和薪资。 第二轮面试有笔试和面试，笔试会考一些人事基础知识，然你用excel做一些表格，要会用vlookup，不会也没关系，她会教你，只要学得快也没有大问题，主要实习生一直很缺人，但要转正就有困难。实习期需要你全勤，再看你表现。

14点到了华强北那边的总部，大概去前台那边填了一些个人信息，然后等待大概10分钟 14点10分左右开始面试，四个人群面，HR给了每人一张小纸条，上面的问题分别为：（纸条上全是英语，我下面直接翻成中文） 1. 介绍自己的个人信息，家乡，学校，所学专业以及自己的长处和短处 2. 你认为什么算好老师？如何看待韦博这样的服务型培训机构？ 3. 在学校英语方面，中国学生有哪些问题？ 另外一个问题我不记得了 四个面试者，其中一个海归，还有个工作很多年的英语口语麻溜麻溜的，我，还有另外一个回答问题的时候直接问可不可以用中文回答，吓死HR姐姐了，HR姐姐又问她can you at least try to speak english?? 后来看她很为难的样子，勉强试了下，最后还是说不下去，结果她走了就剩三个，我表现还行，但是回答问题的逻辑性还不行 我还在等通知 有可能没戏，但是收获挺大的 至少为我下次面试类似岗位积累了经验：口语一定要流利 逻辑一定要清楚！ 三个人面试结束之后，HR会再单独个人面试，中文的，问一下离职情况，为什么想做SA等 说是两天之内会给通知，我应该是没通过

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

刚开始是冲着交通银行去的，后来才知道它只是跟交通银行合作，两家并没有实质上的关联，面试过程很简单，刚开始机试，考你打字的速度，基本上一分钟40个字就可以了，过了以后有一个基本能力的考察，很简单。通过了以后就可以一对一面试了，面试会问你一些基本情况，最多问的就是，你在大学期间遇到的最大的困难是什么，怎么解决的，能不能吃苦，就这样。很简单。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

面试过程： 上海外服属于我先前面的几家了，外服的地方属于上海老城区吧，感觉办公的地方不是很好，有点旧旧的。 通知9点面试，到的时候原来大家都是九点面试，然而形式却是二对一的单面，等到10点半才轮到我，大概半小时一个人。 进去先是自我介绍，然后针对简历进行对答。问的问题也是常见的问题。面试官还让我把做好的报告发给他们看看，到底什么水平。 最后的一句话让我觉得自己应该没有戏了，她说我的专业不是人力的，所以在实际工作中，可能没有那么快上手。