安徽太湖农村商业银行

在广金的招聘会上面试广州银行的柜员岗，当时人很多，排了好久才轮到我。面试的时候，面试官问了对广州银行的认识以及为何想来广州工作，以及有什么爱好特长，简短的面试就这样愉快的结束了。自我感觉良好。建议面试时要时刻保持微笑，放轻松，这样面试官对你的印象也会比较好。

排队分号，十个人一组进去之后讲解规则，不能说自己的名字，念完规则然后看案例，接着每人一分钟阐述，然后小组十分钟讨论，然后就出来了，感觉没什么难度，就是十个人十分钟，讨论不出什么东西，平均下来每人也就一分钟，但是工作人员服务态度特别好，还给准备水和点心

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。

苏分春招分两轮面试：第一轮是无领导+半结构。10个人，分成两组，给一页纸的材料让分析原因和对策之类的，无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化，六个人一组，自我介绍，面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。

一面是群面,外包出去的,问的很基本,比如还投了哪些其他公司,为什么自己会适合做这个职位 二面分两轮,一轮多对一,问简历上的内容,还问是否知道这个职位的岗位职责,对未来的职业规划是什么;第二轮考柜面操作,比如存钱,怎么跟顾客说话,怎么操作等.

虽然有群面（也就是无领导小组讨论）和单面（面试官问问题）两个环节，但是两个环节是连在一起的，地方都没换的那种，所以相当于是一面，我是早上最早的一批，早早来到等候区，门上有贴分组名单，我是第6组，一组大概8个人的样子，每组都差不多。无领导讨论是个排序问题，单面问了如果一年以后从工商银行辞职，你觉得是为什么（我说中了彩票。。。）还有优缺点，问题是面向所有人的，想好了就可以举手回答。

2017宁波银行北分综合柜员的一面，男生比较少，大部分都是女生，女生正装和淡妆是最起码啦。先在一个大会议室等着，然后四人一小组分别抽词，抽完去面试的屋外等候，等着的时候赶紧准备抽词演讲的内容，建议准备笔和纸，列一下提纲比较不容易乱。上一组面完后本组进，一个小的会议室，对面是三位面试官，中间的大叔估计是boss一直是他在提问，另外两位女士就主要负责记录和流程控制。先是一分钟自我介绍，之后一分钟的抽词演讲，同组同学有抽到淘宝、权威、拐点的。最后是针对所有人问“谈谈对综合柜员职位的认识，以及自己对这一职位有什么符合优势”。大叔态度很nice，会一直看着你，时不时的点头，起码让人比较安心，不会那种拉着脸不理人很忐忑的感觉。整体面试很简单，气氛也比较轻松，还有全程是坐着的比较不会手足无措。全体工作人员的态度都很亲切啦，之后第三天收到了二面的通知，再接再厉。