联想（上海）电子有限公司

有两个面试官，都是搞技术的。 首先给我一张A4纸，有几道题，一道逻辑题（8L杯子和5L杯子量水问题），一道Python的编程题（这个程序是干什么用的），一道编程题（实现一个字符匹配）。 答完之后主要围绕着这个试卷问一些具体问题，面试官很nice，不会太难为你。 最后说等通知，结果就不了了之了。

一大早就赶到了公司，是在一个非常偏僻的厂房里面，面积非常小，杂乱不堪，公司规模小没有什么人。做的设备很简单很单一，工资很低，地方很偏僻，小作坊模式，厂房里面很空旷，人很少，估计稍微懂一点技术的人就要迫不及待地招进来。

3个经理一起面试，先自我介绍，英文中文都行，然后问一些之前的工作内容， 因为我之前是做EE， 现在面TPM的职位，所以接下来的问题一直围绕着职位的更变。 对tpm的理解，如果其他部门不配合怎么协调之类的。总共面试半小时，好像联想的规定就是面试时间半小时。 过了几天通知复试，复试的是经理的经理，就一个人，也就随便聊聊，没问什么特别的，然后等通知。

按照规定时间抵达面试地点，门卫安保人员会要求做来访登记，并且提供确切信息。称作电梯抵达面试地点，环境舒适，面试官公正面善，还有人员配备茶水，第一轮面试询问了基本情况和职业经历，并且询问了对于工作地点为三线城市见解，非常诚恳。第二轮面试是经理级别，询问了对于公司职位的看法和个人的职业规划，并且给了一些建议，非常好的面试经历。

首先，自我介绍。面试官简单问一下之前有没有接触过这个行业，你觉得这个行业怎么样，然后面试官介绍一下公司的基本情况，问你的个人看法，如果可以的话，就可以来上班了。

先是设计总监面试，很轻松，谈谈个人工作经历，自己对岗位的认识及看法，对公司现状的了解，存在的问题。总监人很不错，没有架子，大家就像是朋友一样在交流彼此的工作及生活经验。再就是人力资源部的进行了一下小面，大概了解下就结束了。

一开始，这公司的hr在招聘网站上发信息给我，问我微信多少，我看了一下招聘信息信息7-9k，之后加了我微信，后面她介绍这个公司，位置在哪，我跟她说先把我作品发给用人部门看一下，合适的话我们在约面试时间，她说好，第二天早上发信息给我说用人部门觉得OK，问我什么时候方便，我说下午可以。 下午去到这公司，干等着半个小时也没给水，办公室气氛给我的感觉很压抑，紧张，后面她才来问了我一些个人信息及上一份工作的情况，后面叫了一个姓*的继续面试，问了我会什么软件，会不会渲染，拍照，后面让我上机操作做了一个产品包装盒，精修一个产品，花了一个小时左右，做完后姓*那个人说可以，叫hr跟我谈薪资待遇那些。 她问我我期望薪资待遇多少？我说7.5-8.5k，她说公司给不了这么高，可以给到5k，试用期三个月，试用期内五险需要自己买，我听了后问说不好意思，这个薪资待遇我接受不了，而且微信上你问过我期望薪资待遇多少，我答的是7.5-8.5k，你说这岗位待遇7-9k范围之内可以没问题，现在你又说薪资5k？她回答说她没说过，当时我很想把微信聊天记录打开给她看得，我听她这样说，后面我都没心思跟她谈了，谈了几分钟我就走了。 第二天她微信发信息给我说薪资5.5k可以接受吗，我上一份工作都8k了，5.5k接受**，5.5k这薪资在深圳能干嘛？工厂员工都不指这点，既然开不出薪资，招聘信息就别开那么高，最后还浪费彼此时间，何必呢。