成都嘉联地产顾问面试经验

面试流程很标准化，主要是自我介绍然后主管针对项目经历提问。会卡本科学历是否211，其余比较简单

先是群面再是二对一面，问了以下问题：1.自我介绍2.你认为这个岗位是做什么的？3.你认为你上轮面试表现得怎么样？4.你觉得你是怎么样的一个人？    5.其它的结合自己个人经历（比如自己的工作内容是什么?)                                        

无领导小组面试，经营策划岗，没有通过。

会卡一些简历，总体来说简历丰富还是没问题的。

一对多群面

总体选拔的时间比较久，背调资料都交了好久都没offer，之前说是过了。

h很好的

面试体验非常不好，建议不要去公司在美洲中心21楼，上去之后在走廊有个保安，没有前台，保安负责登记和拿表给你填，填完以后被带到一个房间，等了十几分钟来了一个四十多岁的女人事，连简历都没有打一份，也不让你做自我介绍，在回答问题的时候态度很差，表现得极其不耐烦和不尊重人，最后说你没有这个行业的经验，今天就这样，然后让走人。那我想请问你筛选简历怎么看的，不满意不适合还让人大老远跑一趟，浪费求职者的时间精力。

人力象征新的进行了沟通，主要是部门副总和总监的面试，面试过程中询问了过往经历，中间问了一下对部分工作的看法，顺便考察了一两个专业问题，感觉不复杂，心态放松，尽量简洁并有重点的回复问题就行

面试中遇到的问题形形色色，有些问题相当刁钻，比如关于C/C++内存管理的问题，以及如何优化内存使用等等。还有一些关于多线程编程的问题，如同步、互斥等机制，以及如何避免死锁等问题。当然，还包括一些算法和数据结构方面的问题，如二叉树遍历、链表反转等。虽然这些问题都是基础问题，然而在回答时还是需要非常谨慎，稍有不慎就会犯错。