中海地产

hr固话通知面试，让我选几号去。到的时候车不好停（没车位），HR下楼接我的。面试时候就我一个人，对面是中海宏洋城市财务总和hr经理。首先是自我介绍，然后是2个专业问题（一个是税务方面问题一个是工程核算问题），最后是HR问家庭情况工作经历以及让向面试官提问。离开时候HR向我解释这是初面，让回去等通知，还有其他人还要逐个一个一个通知初面。 目前已过二个星期，咨询HR经理微信回复：集团还没有消息反馈下来。唉，可能觉得我不怎么样，想看看有没有更好的，又不方便直接拒绝我。我就当面试失败吧。

一面是核心竞争力演讲，有很多很牛逼的人，但是我觉得就提前背稿子然后做自己就好，尽量大方声音洪亮。 二面是即兴演讲，题目有长租公寓，粤港澳大新区啥的社会热点，我的是消费降级。然后就不要怕，讲的有逻辑，把握时间。之后是一个小组讨论，然后小组讨论就是三个项目选谁，我觉得这个没啥用，主要还是看即兴演讲。 三面是hr面，就对简历问一下，感觉还行接下来还有一个投递的区域面，本科生说进不去海之子，只能进海之星，我也不造海之星咋样，再看叭。

挺好的，据了解很接触很多房地产营销的渠道，不是单纯的派单，call客。有几个小组一起进行PK，有一定的组织架构。

应聘的岗位是HR主管，不过第一轮就被刷了。在武汉公司的视频会议室连线深圳的面试官视频面试，3V1。因为是第一轮，就是面试常问的那些问题，只要针对简历和行业相关。因为我没有地产行业经验，所以有些回答比较浅显，最多算是有点关注，但离深入还差得远。最终因为没有行业经验及资历尚浅，第一轮面试完面试的人事经理就直接给了结果，同时给了我一些点评和指导，还是受益匪浅的。中海地产刚刚进入武汉，有兴趣的可以多多关注。

提前一天发信息告诉你，做60秒的展示，内容是我的核心价值观。第二天10个人一起进去一个课室，黑板上写着我的核心价值观，下面坐着一溜面试官。10个人轮着来做展示，时间抓得很严，60秒到了会打铃要求立刻停止。面完就走，没有问其他的问题。

第一面是营销策划经理，简单自我介绍，第二面试是即兴演讲，抽题目然后演讲，我的题目是股东利益最大化和员工利益最大化，第三面是小组讨论，给资料，分组，进行讨论，然后总结发言，过程很愉快，面试官很好，自我感觉好，已经通过面试了。

第一轮，群面，中海不太喜欢过于张扬的人，而是比较看重比较理性，话也许不多但在点子上的； 第二轮，HR单独面，聊聊校园经历，问问人力资源相关问题； 第三轮，多对一，公司领导、HR一起面试； 第四轮，笔试，内容包括写作，英文翻译等。