优衣库

先是一个自我介绍和来优衣库面试的理由，然后就小组讨论，问题是在二线城市新开了一家优衣库，想要本月销售额达到100万，要怎么做。我提出了框架性的结构，分为预热和正式营业开始，预热里又包含着线上和线下。后来我看大家一直在某个点纠结，就说了句时间不多了，要不找人来总结吧，我看大家沉默了，我就自告奋勇我来试试，然后我就开始了，我正说着，对面的男孩打断我，说我没有逻辑，他要来讲。那么好的，你来讲吧，他说的还不错。 然后今天就收到拒信了，我仔细想了想，是因为我自不量力的想汇报导致的被刷吗？还是意见不够突出被刷的？总之，我还是被刷了。回顾这段时间，我觉得好受伤，被刷的似乎总是我，我觉得我没有那么菜啊，为什么这样对我。

首先是笔试，对于应聘者的服务意识和危机处理意识进行测验，其次是面试，问了一些普通的问题，主要还是看应聘者能不能接受长时间工作

网上投简历之后，打电话通知面试，去了以后很多人，领简历表填写简历，填完交表等着面试，群面，5-6个人，先自我介绍，然后面试官提问，都是一些简单问题，为什么想来优衣库，上一次离职的原因，还有加班问题，愿不愿意加班，我当时说自己能吃苦，上一份工作经常加班之类的，最后通过了。优衣库加班挺多的，但是加班时间是有上限的，当你加班到一定时间就不会让你加班，超过了，管理者会被惩罚，所以会被催着下班。

十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。

群面，区域经理面试，自我介绍，然后根据自我介绍回答问题，对优衣库的了解，优衣库的文化，为什么要选择加入优衣库，能承受工作压力吗？夜班能接受吗？节假日没有放假可以吗？春节不能回家过年可以接受吗？是否能做到优衣库的严格的要求？

招聘信息来源：微信公众号（关注招聘微信号，可以查看所在地区岗位是否在招）面试过程：网上投简历（店里投简历）---简历筛选通知面试---店长初面---sv终面---offer通知tip：优衣库对学历挺看重的，一般本科过的几率会大很多，面试的时候不要紧张，保持微笑，说话的时候看着面试官，面试官说话的时候也看着她，已示尊重，只要回答不要有大毛病，打扮得体，衣着整洁干净，过的几率都很大。

正式一些可能有一面、二面，一面是店长，二面是区域经理，但是大学生兼职一般只要店长进行一面就好了。面试没什么难度，主要是在和你聊天，聊天中去了解你这个人，所以只要不表现的特别奇葩一般没什么问题，毕竟他们对小时工的需求还是蛮大的。重点是要吃得了苦，优衣库PN还是蛮辛苦的。