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两论面试，当时还在学校面的是实习生，两轮都是自我介绍，第一轮“名字，家乡，专业，年级班级"，不用再说别的，毕竟四百多人面时间有限，说白了，第一轮就是看你整体形象，第二轮是”你想让面试官知道些什么“，这时肯定就要说特长和你所得证书了，英语很重要，你如果说你英语好，面试官就会让你用英语作自我介绍或者说别的，千万不要biabiabia说一堆感谢贵公司给我机会复试面试啥的，特傻*，好了，我就英语过了六级线就进了，但是社招的话比较难，基本要求本科，有关系就最好了。

先自我介绍，别紧张就行，我是背下来的，然后带点感情色彩吧！然后他会问你你的优缺点，家庭情况等等等，反正是比较简单的。

先是填写信息，然后是七巧板游戏，然后是无领导小组讨论，然后是一分钟的演讲，最后是单面。过程比较正式，不是要最优秀的而是要最合适德邦的。

报名交表，面试，体检，被刷了 身高不够 后面没参加了

首先是简历筛选，符合要求的可以进入笔试环节；笔试的话主要是考公务员考试用的行策和申论类型的题目，我做的是行政类的那套题，好像是卷8，个人感觉比较简单，但是我们一共16个人去参加笔试还是刷掉了一半，估计是从成绩倒数的开始刷，对半刷； 笔试过了之后就是初面，由用人部门的主管还是领导？直接面试，他们通常不会问专业知识，先做个人介绍，然后询问简单的个人信息，应该主要是考察你的应变能力，沟通能力之类的，在此关一定要记清楚自己面试的岗位、该岗位所属的部门，答不上的100%被刷；通过初面之后就是复试。 复试又换了几个BOSS进来面，问的问题比较尖锐，比较专业，如果你不是岗位要求的相关专业，建议慎重考虑申请该岗位，不然问个专业点的术语都答不上来会很尴尬，也肯定会被刷，还有就是面试期间一定要目视他们，别东张西望，专注些，答题声音要大，要谦虚，人家问你有什么特长之类的一般面试会问到的一定要谦虚，不要扯什么J8特长之类的，不然容易被刷。

投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。

过去面试先是HR迟到，接着说面试的相关领导还在开会，于是HR随便聊了下就问期望薪资，明明招聘挂出来的是薪水A-B，我只要到了A。聊完之后让我继续等部门领导过来复试，结果等了快一个小时，HR发短信通知我部门领导一整天都会忙，无法面试，复试延后，具体时间等通知。 然后就没有然后了，这不是欺骗，不是浪费时间，是什么？