日本三井物产株式会社上海代表处

开始用电话技术面试（主要是看英语能力），技术经理直接面试问了些相关技术问题，两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。

从前台妹子的亲切态度开始就觉得这家公司很棒！公司很明亮宽敞，进去看到员工们工作的感觉都很积极很有活力。甚至还有下午茶桌和健身房！感觉福利很好啊~ 跟HR面试过程交流也很愉快，希望有机会加入啦！

投了简历，接到HR电话居然是视频面试，感觉有点扯。问了些我履历里面本来就写很清楚的问题，然后问我的优缺点。整个过程很无感，短短10几分钟就结束了。然后也没有对他们公司做什么介绍，其实真有那么大名气吗？我也搞不懂面试人是怎么想的。也不知道他到底是负责什么的，反正跟他不在同一个城市。然后就跟我说今天他把面试的都交给上面HR了，等消息就好了。很无语。

(1) 从1000个数里随机抽10个数 ,保证这10个数每次被抽的概率最大。 (2) 关于socket 的send和recv函数，具体不说了。。 (3) 关于从地铁一天内的进站出站日志(日志为乘客信息和时间,两堆 , 一堆就是n个文件 , 文件间乱序,文件内有序)中找出停留在地铁内最长时间的乘客 .

先见hr，再面负责人。二面给了个题目和模板，让策划一场会议。

阿里巴巴研发工程师实习生内部推荐第一轮电话面试，面的很基础，问的问题有： 说一下自己在大学期间学的课程 说一下自己对数据结构的理解以及自己的应用 说一下计算机网络方面的知识 分层，那一层有哪些协议 TCP与UDP的区别，TCP为什么是面向连接的，为什么是可靠的 说一下Java的JVM的了解 说一下对于Java线程的了解 如果自己和师兄负责一个项目，自己的解决方案和师兄有冲突，师兄很固执，你怎么办？ 进程之间的通信方式。

作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的，学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中，不仅对财会行业有了更加清晰的认识，而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。