摩比斯汽车零部件

部门主管面试，总经理面试，总经理面试男的掰手腕，女的唱歌，问你会不会喝酒！~

当时，刚毕业，第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮，第一轮，中国人（事业部长），在一个会议室里面进行，就聊些家常，问问家里情况什么，没什么压力。 第二轮，日本人外加翻译，1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等，也不难。

HR问大家问题，流水线形式

和谐，轻松，面试了1个小时，问了很多专业方面知识，对简历一个一个提问，不会的可不要乱写哦。还好没有乱写，知道的写了些，不知道的就说不知道。

面试过程： 笔试完之后就接到通知说面试，去的时候是在华科，好像是瑞声的研发中心，还挺难找的，到了以后就看到一堆人在填一些问题和基本资料，人很多，我都是贴在墙上写的，然后等着一个个叫号。 去到一个办公室一样的地方，全是一格格的办公桌都是在1V1面试，面试我的是一位大姐姐，挺和善的。问了我对岗位的理解，然后一直问我会不会介意地域啊，家庭情况啊，一直强调说工作强度大，环境可能不会好。可能是看出来我有点迟疑，或者是我表达地不是非常坚定，我没有拿到offer。不过后来听人家说，这家公司确实待遇不是很好，风评挺差的，就也不是很在意了。我有好几个同学拿到了offer都没有签三方最后作废了。

面试过程： 笔试分专业和职能类。我做的职能类，都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下，很容易就过了。宣讲会的时候，感觉面试官不是很了解武汉，这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高？

春招在学校面试，面北京的特别多。一起进去了5个人，3男2女。3个男生先面的，就自我介绍一下，面试官根据你申请的职位，说一下公司这个职位的实际职能，问你能不能接受。问了一下家庭情况，家在哪，是不是独生子女之类。然后到我们后面两个女生，先问的另一个女生，她跟第一个男生申请的同一个职位，面试官问一般女生都不喜欢软件开发之类啊，你为什么喜欢。到了我，我专业是船舶，申的质量管理岗位。面试官可能没有遇到过，问我这个专业其他同学都去哪了。我说考研，车企之类都可以，都是机械类的。看我学生活动比较多，问哪个活动收获最大之类。但是感觉我们俩女生就是，没有对我们有太大兴趣。不像前面的男生们，会讨论一下以后的发展啊什么的。当然跟个人能力也有关，前面几个男生挺优秀的。