百度

一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。

本人在2012年的七月到十一月份有一段在百度北京分公司比较简短的工作经历，当时因为个人的原因离开了，现在辞职，百度之前的朋友都建议我在回百度，因为本人也还是非常喜欢百度的平台，于是鼓起勇气做好了二次入职的准备，并参加了北分的面试，当时有12个人，最后过五关斩六将终于面试通过，人力在第三轮的时候通知你的面试已经通过，并给了我纸面的offer,而且邮件的正式员工信息采集表也已经发给了我，那天是7.1号，告知7.10号你可以正式带着材料入职，当时就说了这些。然后再7.8号给我打电话说因为我是二次入职审批比较麻烦，要等到7.22入职，但是因为是总监面试的，肯定是没有问题的。在7.10的时候我不是很放心，打了个电话问是让7.22直接入职还是说中间会有一些不可控的因素在里面，人力说我在帮你查查吧，我不是很清楚，下午五点半的时候给我打电话说审批没有通过，我问是什么原因，她说他们那年只有审批的结果，不知道什么原因，我当时好生气，毕竟纸面的offer和邮件的正式员工信息采集表都发了，最后说不让去就不让去了，7.1号到7.10号我都没有面试，就一厢情愿的等着入职，感觉还是自己太渺小了

考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！

一面：自我介绍，内存池，内存管理，epoll，智能指针，锁；最后问题是上百亿个数字怎么存储，答案是哈弗曼压缩存储，感觉自己答的不太好，没想到还收到二面了； 二面：自我介绍，项目，职业规划，TCP三次握手，TCP连接过程的函数，编程题：一堆有序的数字，比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个，解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了，然后我舍友特别厉害，最后他过了，我挂了；百度面试官都挺好的，面试过程也没有那么压力大。

面试过程： 一面是hr面，因为当时职位有个要求是有一定文字功底，还有策划能力。hr看我比较符合这两个条件就让我过了一面，二面是运营部门的吧。先基本聊了聊，我当时刚刚开始找实习，面试或实习都没什么经验，面试官没有问很难的问题，都很基础，怪我没有把握好。 问的问题大概有平时用的APP，关注的公众号或博客，兴趣爱好这些，唉捂脸去了。

约好的skype 电面，面试官迟到了半小时。 过程很简单，都是behavior的问题，问了对部门的认识，对互联网行业的认识，对自己未来发展有什么规划。

一共三面，问的都是一些计算机基础的知识还有一些常见的算法问题。 大概等了十几分钟后。HR给了我一套试题让我一个半小时做完。我大概花了一个十分钟左右做完。 然后参加技术面，大概讲了项目经验，科研成果之类的。