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最近更新时间：2015-03-04 15:03:25
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过
部门经理了解工作内容，工作经历。

人力资源部门谈、部门经理谈、事业部老大再详谈。

Q：工资待遇要求多少，对公司又什么期望、怎样开展工作。
0条回答
2 年前 发布
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到用友公司后被安排在

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自我介绍，发展规划

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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉靠谱
面试项目经理的主要经历
主要问相关工作经历团队管理、自己对自己工作的评价，对自己的职业规划，工作中的难题是什么啊？如果团队管理 项目进度推进什么的
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：ERP实施顾问 - 北京
确定通过
内部推荐，很简单，部门领导有过沟通，面试很容易
由测试工程师内部推荐做实施顾问，部门经理进行的面试，要求提前准备PPT，讲供应链的流程，讲完之后问了下关于顾问的理解，之后就结束了，估计还有实施这边的领导给我之前部门经理的沟通，然后就复试跟人力谈薪水，跟总经理见个面大个招呼，就入职了
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
流程供应链
2 年前 发布
1
冰雪之森毛巾证券经纪人
面试了职位：项目经理/主管 - 北京
感觉没戏
面试：项目经理/主管。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度良好，应该没有通过。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2023-06-27 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
三轮面试
三轮面试，人力资源部的工作效率很快，从最初沟通到确定可以发 offer只用了三天，面试由部门总经理亲自面试，沟通很愉快，期待加入。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作效率人力资源部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
用友项目经理面试简要过程。
首先HR会和你先谈过往的工作经历，重点的是在同行业哪家公司工作过，服务过客户的规模以及离职的原因和期望的薪水范围，然后由部门经理进行技术面熟，主要是做过哪些项目、主要模块、对用友的期望及项目中遇到问题的处理方法。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何判断项目需求及需求是否迫切。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：PHP高级开发工程师 - 北京
未通过
挺轻松的面试，部门很多。
面试挺简单的 问了一些数据库引擎 缓存 linux 还有对现在工作的理解。等等，人事会卡你工资，坚持自己的选择。没有通过是原因身体原因。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：说是不加班，但是可能很加班。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
面试不要慌，提前准备资料。
对于之前的工作已经离职原因简单陈述，在对于你的专业性进行考核，之后对你的日后期望，未来规划进行了解。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：擅长哪个模块。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
用友软件
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